6-14 : право заключать бытовые сделки( купить хлеб)
Право совершать безвозмездные сделки ( дарение) в пользу малолетнего
14-16: право на результаты интеллектуальной деятельности, авторские права
Праао вносить вклады в банковские учреждения
16: право входить в кооперативы
Право быть эмансипированным
Вот, все, что помню
<span>а) Покупатель субъект, автомобиль - объект</span>
<span><span>б) Пассажир - субъект, общественный транспорт - объект</span></span>
<span><span><span>в) Клиент - субъект, результат занятий - объект</span></span></span>
Что считается прогулом
Прогулом считается отсутствие сотрудника на работе более 4 часов подряд, но при условии, что было вычтено обеденное время, которое положено человеку по закону. Период отсутствия менее указанного срока необходимо признавать опозданием.
Прогулы делятся на две категории:
<span><span>Без уважительной причины. Такой прогул может стать причиной увольнения, если работодатель не назначит сотруднику другое наказание.</span>По уважительной причине, когда человек был вынужден отсутствовать.</span>
На практике часто возникают ситуации, когда работодатель не признает доводы работника уважительными и увольняет его. Тогда сотрудник может обратиться в суд и обжаловать решение.
Уважительные причины прогула
Анализируя обстоятельства современной жизни, можно определить некоторые уважительные причины отсутствия сотрудника.
Я не согласен с этим высказыванием,от повышения жестокости к преступникам число преступлений не изменится,но нанесёт лишь физический ущерб преступникам,что не изменит их взглядов на жизнь,сидя в тюрьме они могут хоть что то осознать и пересмотреть свою точку зрения на жизнь,от лишения конечности ничего в голове не поменяется