Многим работающим людям в тот или иной момент нужно получить справку о заработной плате. На это есть разные причины: для расчета пенсии, чтобы взять кредит и т.д. В любом случае этот документ очень популярен, не сосчитать, как часть в интернете запрашивают образец для заполнения данной справки. Для начала нужно знать, что никаких особых требований к оформлению Законодательство не устанавливало, каждое предприятие разрабатывает свой образец этой справки. Обычно этим занимается бухгалтерия или отдел кадров. Также у предприятия должен быть свой фирменный бланк для заполнения этого документа, если же его нет, то в обязательно порядке ставится печать.
Несмотря на свободную форму заполнения, есть вещи, которые должны обязательно иметься в данном документе. Во-первых, там точно указывается размер зарплаты, полученной сотрудником, ведь справка является неким подтверждением того, что человек действительно работал в этом месте. Также в справке нужно указывать реквизиты предприятия, номер и название документа, информация о выплаченной зарплате (включая налоги), а также подписи уполномоченных лиц, печать предприятия и сведения о месте выдачи справки.
Теперь о том, как получить данный документ. Сначала сотруднику предприятия необходимо написать заявление, в котором нужно будет указать, для чего требуется данная бумага: для оформления кредита, оформления визы, с целью усыновления, при начислении пенсии, при постановке на учет в центр занятости и многое другое. Вам обязаны выдать данную справку в течение трех дней после подачи заявления. Если же предприятие отлынивает от этого, то в своем заявлении вы можете ссылаться на статью 62 Трудового кодекса РФ. И в качестве полезной и нужной информации: вы имеете право взять справку о заработной плате даже тогда, когда вы уже уволились, и несмотря на то, сколько времени после этого прошло – вы также приходите и отдаете заявление, а вам обязаны выдать данный документ.
