Наверняка такие списки есть. Единственное, что верить им безоговорочно тоже не стоит. Ведь бывают обиженные работники, которые сами навредили компании или ничего полезного не сделали, но ругают. Или у них были неприязненные отношения с коллегами, руководством и они хотят таким образом отомстить. Также необъективность может быть и со стороны работодателя. Работодатели ведь тоже разные бывают.
Причины могут быть самыми разнообразными.
В первую очередь это конфликты с правохранительными органами -- судимости, в том числе снятые и погашенные, административные правонарушения, приводы в милицию, постановка на учет, имевшая место в подростковом возрасте и т.д. Также сюда относится интерес со стороны органов госбезопасности. Причем, не обязательно это будет ваша судимость. Проблемы вызовет и судимость у вашего родственника, которого вы и знать не знаете. Также не обязательно эту судимость получить: достаточно, чтобы вас только подозревали в преступлении и дело против вас даже не возбуждалось или было закрыто до суда, или вас на суде оправдали. Ну и конечно - наличие в вашей карьере нехороших фактов на предыдущей работе, которые не стали передавать в полицию, а ограничились увольнением по собственному и компенсацией ущерба полюбовно.
Во-вторых, ваша общественная активность - участие в митингах, посты в интернете, публикация статей в газетах, литературных произведений, сочинение и публичное исполнение песен. Особенно если в этом всем читаются оппозиционные взгляды.
В третьих, странные и необычные (с точки зрения СБ и кадровиков) увлечения. Сюда может попасть все, что угодно -- и любовь к играм, и поклейка танчиков, и химические опыты, и увлечение аниме.
Затем -- это любые факты, которые по мнению СБ являются пятном на репутации.
Оказание услуг или сервис довольно востребованный вид бизнеса. Вид предоставляемых услуг и их качество развивается. Качественное обслуживание включает в себя несколько моментов:
- нужно внимательно выслушать клиента, узнать что конкретно ему надо;
- назвать стоимость услуги, убедиться, что цена его удовлетворяет;
- выполнение услуги качественно и в оговоренные с клиентом сроки.
Например, распечатка на принтере отчета по практике с переплетом. Сам студент такую работу сделать не может и обращается к специалистам.
Довольный клиент скажет не только спасибо, но добавит, что приятно было сотрудничать или просто уйдет с довольной улыбкой.
Я думаю всё же, что требование полицейского показать удостоверение правомерно. Ведь если работник получил удостоверение и прошёл на работу, а некоторые полицейские его запомнили - это не значит, что у него есть удостоверение. Удостоверения у него может не быть: потерял, забыл, сдал в отделе кадров при увольнении. Бывают случаи, когда по знакомству пропускают бывших работников, не зная, что они недавно уволены. Кроме того, если работник проходит без удостоверения - это недисциплинированность, и этим он показывает пример другим: смотрите, сюда можно пройти без удостоверения! "В следующий раз не пустим!" - тоже не слишком строгая угроза, не думаю, что это превышение полномочий и прав полиции. Но если забыл удостоверение - то надо звонить в свой офис, чтобы за Вами спустились и пропустили с сопровождающим, с напоминанием о том, что показывать удостоверение всё же нужно. Но так ли это сложно - вытащить удостоверение и показать?
От своих знакомых мы слышали неоднозначные отзывы о бритве Philips OneBlade. Дело в том, что около одного миллиметра волос этот навороченный гаджет все же оставляет, поэтому, если вам не нужна щетинка, небольшие проблемы есть. «Легка я вечерняя небритость» - такой эффект вы будете иметь при пользовании этим гаджетом.
Если это то, что вы ждете, то гаджет вам просто необходим. Конечно, не понравится эта бритва мужчинам, которым хочется иметь чистое идеальное бритье. Есть еще одна тонкость: в процессе бритья плотно усеивает все пространство вокруг, попадая даже в нос, рот летящий повсюду вокруг срезанный бритвой волос.
https://text.ru/anti<wbr />plagiat/5b8ade58099ba