- что производить
- как производить
- для кого производить
Дресс-код (англ. dress-code — кодекс одежды) — форма одежды,
требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений. <span>
Термин «дресс-код» изначально возник в
Великобритании, но быстро распространился по всему миру. Используется для
обозначения регламента в одежде, который показывает принадлежность человека к
определённой профессиональной группе. Дресс-код компании считается продолжением
корпоративной культуры фирмы и важной частью её бренда. Как утверждается,
подобающий внешний вид сотрудника играет немаловажную роль в доверии клиента к
фирме в целом, демонстрирует состояние дел в компании, показывает уважение к
деловым партнёрам и клиентам. Требования к одежде сотрудника могут быть
детально оговорены в трудовом контракте, за нарушения могут предусматриваться
санкции.
<span>В организациях особенное внимание уделяют форме
одежды во время событий, связанных с принятием важных решений (например, деловые
переговоры) , и на успех которых в том числе может повлиять внешний вид
сотрудников. Зачастую также регламентируется стиль одежды для сотрудников,
работающих в офисе, и перечень неприемлемой одежды (например: шорты, «топики» ,
декольтированные платья, шлёпанцы, кроссовки) . Наиболее строгий корпоративный
дресс-код можно обнаружить в банках и ресторанах.</span></span>
1) Для улучшения положения бедных необходимо осуществление различных соц. программ материальной помощи, что ведет к расходу бюджета государства. 2) Для восстановления баланса гос.бюджета государство поднимает налоги, что сказывается на тех, кто побогач
Такие как выхлопы заводов химических вредность выхлопа машин и так далее
Моё хобби изучать японский язык потому что для меня этот язык красивый и не сложный, но ещё, потому что мне нравится японская культура. Я буду учить японский язык для развития личности и для будующего.
