Вера - это личное дело каждого, и никакого отношения к вакцинации, она не имеет.
То есть, нельзя сослаться на веру и отказаться от вакцинации, если работа в определённой профессии, требует обязательного набора прививок.
Работодатель, имеет право не допустить до работы или не принять на работу соискателя, не имеющего необходимых прививок.
И то обстоятельстве, что человек является приверженцем какого-либо, вероисповедания, ему, что называется, "до фонаря".
На работодателя, между прочим, Роспотребнадзор, имеет право наложить штраф, если при проверке, обнаружит сотрудников, у которых, отсутствуют прививки без всяких на то оснований.
Работодателю это надо? Ему проще избавиться от сотрудника, который, отказывается от прививок, или не принять такого соискателя на работу.
Так что, проще искать обходной путь, и взять у врача справку о медицинском отводе от прививок, сославшись на аллергию, к примеру.