В интернете много данных о состоянии рынка труда в Санкт-Петербурге: например, можно посмотреть ежемесячные обзоры от карьерного портала SuperJob, данные на сайте Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга и прочие сайты с аналитикой.
Сегодня рынок труда России характеризуется определенной нестабильностью, что связано с экономическим кризисом, внешними шоками и т.п. Рынок труда Санкт-Петербурга не исключение.
Уровень общей безработицы 1,6% от рабочей силы (около 48 тыс. человек). Самая востребованная сфера - продажи (около 38%). Самые высокие зарплаты - у технических специалистов узкого профиля. В целом, динамика рынка труда Санкт-Петербурга положительна.
Фондоотдача с момента 2011 года возросла в 1,88. Эффективность выросла, точного значения этого сказать нельзя, т.к. нам неизвестна численность персонала
250000 - 100\%
70000 - х\%
х = (70000*100):250000
х=28\%
Ставка - 28\%
Залишилось у розпорядженні 72\% доходу
72\% = 250000-70000=180000
В условиях рыночного равновесия Qо=Qd=Qs, следовательно, 9-р =1+р/3, отсюда, 24 =4р; р =6 - это равновесная цена; равновесное количество Qo= 9-6=3. Выручка (ТR=P*Q) = 6*3=18
Если будет установлена цена 3, то на рынке возникнет дефицит:
Qd-Qs=(9-3)-(1+3/3) = 4.
Объем продаж будет равен тому количеству товара, которое готовы продать, т.е Qs.Выручка =3*2=6.
Таким образом, выручка продавцов сократится 18-6=12 на 12.