Х-на нижней
36-х- на верхней
2(х-4)=36-х+4
2х-8=40-х
2х+х=40+8
3х=48
х=48:3=16-на нижней
36-16=20- на верхней
20>16
20-16=4
<span>Больше на верхней на 4 книги</span>
Ещё пять часов осталось проехать поезду 485-55-55=375-75-75-75-75-75=0
мы видим что 75 взято по 75*5 получается поезд ехал 5 часов. А 55 взято 55*2 значит поезд ехал ещё 2 часа 5+2=7 часов ехал поезд
Всего у девочек 32 конфеты.Например Оля съела 10, то у нее осьалось 6 канфет значит Поля съела 6 конфет.Значит 32-10-6=16 конфет осталось у Оли и Поли
Стиль руководства -это манера поведения руководителя по отношению к сотрудникам-подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что предусмотрено должностными обязанностями и заодно то, что не предусмотрено, но ты сможешь быстрее исполнителя. Без сомнения, это верно. Просто стили бывают разные: демократичные и наоборот, ущемляющие твои права и наоборот, предоставляющие тебе различные льготы и социальные блага. Бывают авторитарные руководители - с ними тяжело иметь дело, они тебя особо не слушают - это неприятно, не мотивирует тебя. Есть демократический - тут руководитель тебя выслушает, твои предложения, возможно, даже найдут свое применение в жизни, а не просто положены будут в виде листочка на дальнюю полку.