Решение:
<span><span>Тарифный коэффициент </span><span>– показывает во сколько раз уровень оплаты труда этого
разряда выше оплаты труда
работника первого разряда.</span></span>
<span>Определим
тарифный заработок рабочего-повременщика по формуле:
<span>Зт</span> = <span>Тст</span> Ф.</span>
<span><span>Зт</span> = 7,9*(7,8*20) *1,54 = 1897,90</span>
Рассчитаем
размер премии, причитающийся рабочему:
<span>П = 1897,90*0,20 = 379,58</span>
Определим
общий заработок рабочего-повременщика:
<span><span>Зпов</span> = 1897,90 + 379,58 = 2277,48.</span><span> </span>
Капитал приносит доход в виде процента
1) Что такое рынок?
б) возможность свободно, по своему желанию продать или купить любую вещь
2) Понятие "конкуренция" означает:
в) стремление сторон, участвующих в экономических процессах, уничтожить друг друга
3)Смешанная экономическая система в бывших социалистических странах с европейским типом развития - это главным образом сочетание:
б) традиционной и рыночной экономики
4) Смешанная экономическая система в некоторых экономически слаборазвитых странах Африки и Латинской Америки - это главным образом сочетание:
б) традиционной и рыночной экономики
5) В категорию лиц, участвующих в рыночных отношениях, не входит:
в) плановик
Решение:
<span>Определим полный заработок
рабочего за месяц:
Рассчитаем основную заработную плату за весь объем выработки:
1,75*470 = 822,50 руб.
Определим процент перевыполнения нормы:
(470-380)/380*100% = 23,7%.
</span>Перевыполнение планового задания<span>
составило 23,7%, поэтому сдельная расценка увеличивается на 18%. Рассчитываем
прирост заработной платы за перевыполнение нормы выработки:
(470-380)*1,75*0,237 = 37,33 руб.
Определим полный заработок рабочего за месяц:
822,50 + 37,33 = 859,83 руб.</span>