Статья Трудового Кодекса РФ за номером 262 говорит о том, что одному из родителей для ухода за ребёнком-инвалидом должны быть предоставлены 4 дополнительных выходных дня в месяц. Предоставляются они не автоматически (то есть не стоит ждать милости от государства и работодателя), а по письменному заявлению, и могут быть поделены между родителями. Например, два дня может взять мама, а два других - папа. Причём, эти дополнительные дни являются оплачиваемыми. Порядок исчисления заработной платы за эти дни можно уточнить в бухгалтерии своего учреждения.
Знаю людей, которые благополучно договариваются со своим работодателем и для него уже не становится сюрпризом получать подобные заявления. Ведь возникают различные ситуации, когда такие выходные просто необходимы - посетить лечебное учреждение, например, для обследования, лечения и реабилитации ребёнка-инвалида.
Или, например, когда мама заболела и легла на обследование-лечение в лечебное учреждение. Папе просто необходимо остаться с ребёнком, а помощи извне ждать не приходится (нет бабушек или других нянек).
Помимо заявления, нужно работодателю предоставить справку об инвалидности, о составе семьи (из домоуправления), свидетельство о рождении ребёнка, справку с места работы другого родителя, что он не использовал выходные в этом же месяце (или использовал и в каком количестве).
Так же некоторым льготным категориям граждан (в частности, родителей - будь то папа или мама) может быть предоставлен дополнительный отпуск на 14 календарных дней. Но уже без сохранения заработной платы. Это прописано в том же Трудовом кодексе РФ, статья 263.
В данных статьях ТК РФ и ещё в ряде других прописаны многие нюансы, получения тех или иных льгот, связанных с трудовой деятельностью подобных категорий граждан.
Очень советую изучить их досконально, ведь о многих положениях мы просто не знаем - а это часто бывает "на руку" недобросовестным работодателям. А нужно бы с пониманием относиться к нуждам и проблемам своих работников (хотя для успешных карьеристов это дело часто нелёгкое), потому что с каждым может случиться подобная неприятность и эффект бумеранга в нашей жизни ещё никто не отменял.