Все категории

4 года назад

Низкие з/п, бедность, снижение доходов - главные проблемы граждан России?

общество и политика

бедность

доход

3 ответа:

yura1 [16.7K]4 года назад

5 0

Граждане России - Это 146 миллионов разных людей. Соответственно главные проблемы у всех разные. Для бедных - бедность. Кстати не для всех бедных, бедность - проблема. Приходилось общаться с бомжами, для них главная проблема - найти алкоголь. Их бедность в общем, их абсолютно не волновала. Снижение доходов, волнует тех, у кого они снизились. Вы не поверите, но у некоторых - не снизились, а у некоторых повысились. А кроме доходов у людей бывает куча других не менее важных проблем. Это допустим какое ни будь проишествие в жизни детей, родных и близких и т.д. Я понял по вопросу, что ответ предполагался - в стиле - всё пропало, все обнищали, все умрём, власть плохая. Да нет, ни чего не пропало, не умрём, власть как власть, не хуже и не лучше чем у других.

rodleoil2 [286K]4 года назад

3 0

Совсем нет.

Главная проблема это лень.

Лень учиться в школе, лень учиться в ВУЗе, лень работать.

Оглянитесь вокруг. Каждый, кто учился, не важно, на сварщика или инженера, притом учился хорошо, а не для галочки, устроен. Каждый, кто хочет работать - устроен. Не важно, кладет ли он дороги, метет улицы, работает ли электриком или инженером, ученым или бухгалтером, он устроен. Если нет должности инженера в его деревне, то есть в соседнем поселке, ближайшем городе. Если нет работы в деревне - есть земля, на которой можно выращивать весь спектр продуктов, продавая излишки или даже организовать ферму, если есть желание зарабатывать.

Посмотрите любой сайт, где размещены вакансии - везде требуются люди. Я не понимаю, как человек, могущий работать, игнорирует любую работу, которая может принести ему достаток, желая оставаться бедным. Я, кроме лени (отсутствия желания, гордыни и сопутствующих), не вижу других проблем.

yura1 [16.7K]

4 года назад

"...игнорирует любую работу, которая может принести ему достаток..." - Далеко не любая работа приносит достаток. Некоторые работы позволяют только вести жалкое существование. Про работу которая приносит достаток - объявлений не пишут. Там очередь...

rodleoil2 [286K]

4 года назад

Естественно, очередь.
Это называется конкуренция. Нужны лучшие, а не все. За хорошую зарплату надо побороться.
А ниже какой зарплаты у вас идет "жалкое существование"?
Я глянул, почем идет слесарь на hh.ru - от 35 до 90 тысяч рублей, в зависимости от места и квалификации. А если вы не хотите работать за 35 тысяч и повышать квалификацию, чтобы успешно предлагать свои услуги за 50-70-90 тысяч, то это гордыня и лень.
Проще ведь ничего не делать, теряя хоть какую-то квалификацию, верно?

yura1 [16.7K]

4 года назад

Вы знаете, я часто ищу работу, потому что работаю по принципу где больше платят. Если меняются условия или оплата, не воюю, а меняю работу. Поэтому по объявлениям часто обращаюсь. Чем выше зарплата в объявлении, тем выше вероятность - что её не заплатят. Это длинная история, каким образом не заплатят. Но объявления, это часто - замануха. Не ориентируйтесь по ним, что бы реально представлять себе обстановку в этой сфере.

rodleoil2 [286K]

4 года назад

Я прекрасно представляю ситуацию в своей сфере. Знаю, кто сколько получает, насколько каждому сотруднику или претенденту можно верить. Например, если человек часто меняет работу, я либо не буду рекомендовать его, либо буду рекомендовать меньшую зарплату на испытательный срок и первый год.
В противном случае, люди потратят время и силы, обучая его, а потом он уйдет на первую попавшуюся замануху и придется искать другого. И его участие в рабочем процессе не окупится.
Работу надо искать по интересу и добиваться максимума, а не часто менять.

yura1 [16.7K]

4 года назад

"... я либо не буду рекомендовать его, либо буду рекомендовать... " - далеко не все, нуждаются в чьих либо рекомендациях.
"...Работу надо искать по интересу и добиваться максимума..." - У меня интерес - деньги, соответственно ищу где интересней. Т.к. я на работу хожу ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги, то добиваться, бороться - пустая трата времени (не оплачивается).

rodleoil2 [286K]

4 года назад

Чтобы человека взять на работу, кто-то должен его принять. Я могу принять или нет. Если берет мой начальник и спрашивает рекомендации, я буде рекомендовать взять или нет. На хорошую работу вам точно понадобятся рекомендации. Тех, кто вас оценивает на новой работе - взять или нет, по собеседованию; а также рекомендации с предыдущих работ, трудовая и пр.
Если вас интересуют только деньги, то не добиваясь ничего, не работая над собой и не оказываясь в лидерах, вы проиграете другим, следовательно, повышенной зарплаты вы просто не получите. А в некоторых местах вас просто не возьмут, так как если мотивация только в деньгах, то поручать вам серьезную работу нельзя. Вам предложат где-то на четверть больше и вы, не доделав работу, уйдете. Таких людей стараются не брать.

yura1 [16.7K]

4 года назад

Вы наверно говорите о каких то "офисных" работах. Я работаю в производственных отраслях. Устраиваюсь, делаю быстрей и лучше, зарплата больше чем у других, начинают разными способами уменьшать... Или навешивать доп. обязанности (ты же разбираешся, ты же лучше знаешь и т.д.)

rodleoil2 [286K]

4 года назад

Я за свою жизнь умудрился поработать и на производстве и в офисах. Ситуации, поверьте, схожи. Люди вез-де одинаковы. Действительно, человека, если он может, нагружают чем только возможно за ту же зарплату. А потом оказывается, что этот человек был единственным, не сокращенным во время кризиса, или оказался старшим специалистом (начальником участка, отдела), или получил повышение зарплаты.
Из вашей ситуации, когда вы меняете и меняете работы - нет выхода, это замкнутый круг, ведь идеальных работ не существует, а люди склонны более доверять ответственному человеку, пусть даже не самому лучшему; чем способному, но непостоянному.

yura1 [16.7K]

4 года назад

"... люди склонны более доверять ответственному человеку..." - Да поймите, я на работу не за доверием хожу. Более того, лучше когда не доверяют, а проверяют, убеждаются что качество - соответствует, и оплачивают согласно договору. ВСЁ. А остальное - эмоции. Они мешают больше. Или некомпетентное начальство сподвигает работника принимать решение, а за тем ещё и наказать за ошибку. Вот это и называется доверием.

rodleoil2 [286K]

4 года назад

Нет.
Доверием называется то, что руководство и коллектив может положиться на рабочего, сотрудника.
Если на человека нельзя положиться (поручив работу не быть уверенным, что он её сделает и доведет до конца, а не забросит, погнавшись за рублем), то он не является членом коллектива, а просто случайным человеком, который как пришел, так и уйдет.
Вы с девушкой отношения строите тоже только на сексе или она, все-таки, вам доверять? Хоть вы приходите только за сексом? :)
Отношение в коллективе - важная часть работы мужчины. Женщины обходятся без этого, работая, в большинстве своем, только за деньги, за что мужчины их часто зовут проститутками, а их коллективы, где не присутствует ни доверие, ни чувство товарищества - паучатниками.
Так что уподобляться им не стоит, мы же мужчины.

yura1 [16.7K]

4 года назад

"...поручив работу не быть уверенным, что он её сделает и доведет до конца..." - Я же говорю, что делаю работу с надлежащим качеством и в срок. И коллектив, и начальство - может положиться в полне, только мне то их доверие не нужно... Я ж за деньгами пришёл. Да, был уважаемым, и авторитетным работником. Но не нужно мне доверие и авторитет! Мне тупо деньги нужны, без задержек и всяких неожиданных васчетов.... Вот пример: всегда найдутся люди, готовые делать работу за определённую сумму, без всякого уважения и доверия. Но не найдется ни кого, кто будет работать за почёт и уважение. А с девушкой - отношения. Работа - это охота за деньгами. Раньше охотились за шкурой мамонта, и в отношения с ним не вступали...

rodleoil2 [286K]

4 года назад

Ну, я бы с вами не согласился на счет работы.
работа для того, чтобы принести пользу не только себе или членам семьи в виде зарплаты, но и людям. Работа это то, что должно приносить удовлетворение. Не фактом того, что, например, выкопал 5 кубометров грунта, а что проложил требе, по которой пойдет газ и людям вот в этом доме станет теплее. Работа - это дело жизни, а не только добыча средств к существованию.
Я и не призываю вас вступать в отношение с мамонтом, только с охотниками племени, к которым вы имели честь присоединиться :)

yura1 [16.7K]

4 года назад

Вы романтик. Я прокладываю трубу за деньги, с требуемым качеством, требую свою зарплату, и мне без разницы, что куда по ней течёт. Считаю, если бы все делали так же, на работе было бы меньше геморроя... Удовлетворение (или неудовлетворение) - приносит зарплата. Попробуйте людям, любящим свою работу, убавить зарплату, и любовь пройдёт...

rodleoil2 [286K]

4 года назад

Видел и не раз убавление зарплат. Расстройство есть, а вот работу бросают немногие.
В том, что вы говорите по поводу работы и заплаты есть один недочет. Это идеально подошло бы для социалистического строя, когда токарю каждого разряда приписывалась своя зарплата и т.д. и все это гарантировалось государством. К сожалению, мы живем уже в другом мире, где работодатель должен выкручиваться также. как и работающий на него, в результате они часто выкручивают друг другу руки, что в любом случае идет во вред делу.
А работодателей куда меньше, чем соискателей, так что у соискателей выбор куда уже.
Впрочем, советы дело бесполезное. Скажу только, что я ценю коллектив в котором работаю, значительно больше, чем более высокую зарплату, если вдруг предложат :)

yura1 [16.7K]

4 года назад

А я ценю зарплату, т.к. из за неё я встаю с утра (когда хочется спать), и иду (еду) куда то ит.д., а не для того что бы встретится с интересными людьми. А коллектив существует по факту, вокруг меня, да и пусть себе существует, главное чтоб мне не мешал. Сегодня один коллектив, завтра другой... А друзья-товарищи, собеседники и собутыльники у меня вне работы есть...

rodleoil2 [286K]

4 года назад

Жалко. Одна из сторон жизни для вас закрыта. Мне так было бы тяжело.

Корица [322K]4 года назад

2 0

Еще и медицина. Сложность для людей предпенсионного возраста найти работу, сложность прожить на пенсию. Это я к тому, что в большинстве пенсионеров на поиск новой работы толкает совсем не жадность и тяга к стяжательству.