Да, следующими методами:
--Разделение труда и специализация.
--Экономия и эффективность использования ресурсов.
--Развитие конкуренции и предпринимательства.
--Финансовая поддержка.
--Рациональное поведение участников экономики.
Увеличение цены за проезд наверняка приведет к тому, что метрополитен будут посещать меньше народу, чем было до этого. Это зависит от следующих обстоятельств: 1. состояние финансов у людей, пользующихся метрополитеном (чем богаче - тем меньше внимания обращаешь на цены); 2. необходимость пользования метрополитеном (если имеется другой путь до места назначения без пользования метро, то люди, наверняка выберут то, что дешевле); 3. цена билета (зависит от измененной цены: если цену поднять очень незначительно, то популярность метро наверняка не изменится, если же довести "цену до небес", то посещаемость будет существенно меньше).
В конструкторском бюро не сложились отношения
начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2
месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как
специалист. Имеет большое количество изобретений.
Вид
конфликта:
Руководитель — коллектив.
Возможные
причины конфликта:
<span>·
</span>Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою
«программу».
<span>·
</span>Достойный<span> претендент на эту должность был выбран
коллективным голосованием.</span>
<span>·
</span>Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
<span>·
</span><span>Авторитарный стиль управления.</span>