На Севере России, где работаю я, такие зарплаты, при наличии образования, хороших профессий, определенного стажа, и главное желания зарабатывать деньги, а не отбывать на работе как на каторге, таких мужиков очень не мало.
Но это, в основном, в нефтегазовой отрасли, куда входят геологоразведка (вот это и есть моя специализация), и эта работа совсем не та, что представляют себе некоторые не совсем посвященные, "этакий бородатый мужик в штормовке, с рюкзаком, альпенштоком, и непременно гитарой за спиной, чтобы вечерком у костра, после ухи и кружки чифиря, поорать песни под эту гитару, и завалиться в палатку спать, а едва рассвет устало брести далее отыскивая природные богатства...".
Нет это не так, а у нас давным давно всё механизировано, в геологоразведке сейчас есть даже своя авиация, и морские суда, не говоря уж о разных вездеходах, и очень мощных автомобилях, мобильных бурильных установок и тд...
Очень тяжёлая работа.
Это собственно сотрудники на нефтекустах, дорожные и строительные рабочие, что работают на отсыпках дорог и нефтепромыслов очень часто на болотах в условиях полного бездорожья.
Тоже труд адский.
Это конечно же руководящий состав, и там, у них зарплаты выше указанной суммы в вопросе, ну и разные топ-менеджеры, что никогда не скажут сколько, но по опыту работы я знаю, что там сотни тысяч, а в Москве в головных офисах и миллионы.
Но завидовать этому не нужно, ведь чтобы зарабатывать хорошие деньги нужно долго и упорно учиться, и даже если это простой рабочий, у него, как правило, несколько специальностей, если он водитель автомобиля, естественно всех, какие вообще есть, категорий, то практически всегда он ещё и тракторист-машинист широкого профиля и экскаваторщик, и трубоукладчик, и моторист, и сварщик и монтажник, и слесарь, и т.д. и всё это высшей категории и класса, такие рабочие очень ценятся, ведь они в любой момент могут заметить любого заболевшего или просто не приехавшего на очередную вахту, если это мастер буровой, то зачастую у него не только училище и техникум, но и высшее образование, из них и формируется кадровый резерв на замещение среднего и высшего начсостава/руководст<wbr />ва.