В прошлом году была надежда, что последний день декабря, наконец-таки, станет выходным и все смогут уделить время для подготовки к празднованию Нового года, не тратя его на работу в учреждениях.
Но такого, к сожалению, на случилось.
Теперь не отпускает надежда, что всё-таки в Новом, 2020 году, правительство пересмотрит очень злободневный на эту тему вопрос и люди, наконец-то вздохнут спокойно.
Будем ожидать обсуждения этого законопроекта в Государственной Думе Российской Федерации.
Ведь в этом году 31 декабря приходится на четверг, и если этот день законодательно станет выходным, то четыре дня подряд у людей продлятся выходные.
В крайнем случае, можно было бы сейчас уже назначить вместо 31 декабря рабочим днём 27 декабря, чтобы все смогли в предпраздничный день заняться домашними делами.
25 декабря католики празднуют Рождество Христово, скорее всего именно поэтому в календаре эта дата выделена красным. В России этот день считается обычным рабочим днем, и никакого дополнительного выходного нет.
Все воскресенья в России считаются общевыходными днями. Кроме того, если на предприятиях установлен пятидневный режим, то и субботы также будут общевыходными днями, кроме переносов их на другой день для непрерывного соединения праздничных и выходных дней. Если же на субботу (и воскресенье) выпадает праздничный день, то этот выходной переносится на следующий рабочий день после праздничного.
Кроме того, Правительством установлены единые праздничные дни, которые тоже считаются общевыходными.
Вот календарь с отмеченными датами всех выходных дней на 2015 год:
Пока это только проект. После утверждения его Правительством РФ, этот проект станет законом для всех без исключения работодателей.
Те, кто работает по графику 5/2, будут отдыхать в июне 11 дней. То есть все 10 выходных и еще 12-го июня, в «День России». 11 июня на работе будет короткий день. Конечно, многим бы хотелось переноса выходного, например, на пятницу или понедельник, чтобы отдыхать три дня подряд.
Кому как. Одни отдохнут, а другие будут пахать как Папа Карло. Фишка в том, что нерабочие дни с 4 по 7 мая не являются выходными или праздничными. Минтруд разъяснил, что выход на работу в первую майскую неделю будет оплачиваться в одинарном размере. Соответственно те кого привлекут к работе, и те, кто будет сидеть дома теоретически получат одинаковую зарплату. Причём решение будет принимать работодатель. Обидно, да?
