Да, действительно, "слуги" народа: чиновники /государственные, региональные и муниципальные служащие/и к ним приравненные щедро вознаграждаются, став пенсионерами, пенсии им назначаются по отдельному закону, чем всем остальным "простым" пенсионерам. На мой взгляд, просто аморально ставить одного пенсионера превыше другого, создавая при этом не просто расслоение, а огромное расслоение среди пенсионеров. Для "простых" тружеников чиновники придумали пенсионный закон, где в отличие от закона, по которому им самим назначаются пенсии в процентном отношении от зарплаты, пенсии назначаются по бальной /баллы/ системе, где сколько и как не работой и не зарабатывай, все-равно больше 15-20 тысяч рублей в месяц пенсия не будет. Муниципальные законы обеспечивают достойные пенсии мэрам городов, главам администраций районов и местным чиновникам, региональные- областным служащим и депутатам. Никто из власть предержащих чиновников себя не обижает и пока у них власть и рычаги влияния, делают все для того чтобы безбедно жить потом на пенсии и их никак не волнует, что все их высокие пенсии и полагающиеся к ним социальные льготы выплачиваются из тощих, в основном дотационных, бюджетов районов, городов и регионов. Не волнует чиновников и прочих "слуг" народа за какие достижения они так щедро вознаграждаются, а достижения, прямо скажем, у них весьма посредственные. Но вот так сложилось с молчаливого согласия избирателей-тех же "простых" тружеников. Парадокс, но за весьма посредственные достижения и успехи в работе такое щедрое вознаграждение! По моему, все это проходит из-за грубых ошибок нашего государства и общества во внутренней политике страны и в административной системе управления, поэтому у современных "слуг" народа и такие щедрые вознаграждения и вознаграждают их щедро только потому, что они чиновники, а их достижения в работе мало кого волнуют. Сколько говорят о реформе административно-упра<wbr />вленческой системы, об оптимизации количества чиновников, а воз и ныне там! Недавно нашел сведения сколько было чиновников, получающих жалование /зарплату/ от казны на территории нашего муниципального района в 1918 году, когда еще не было советской власти. Оказалось, что на современной территории района тогда было три станицы с прилегающими к ним хуторами, численность населения в них была, примерно такая же как и сейчас- в 2018 году, так вот тогда все станичные и хуторские атаманы, по современному главы администраций, работали на общественных началах, в станичном атаманском правлении работало всего два сотрудника получавших жалование из казны, это писарь по военным и писарь по гражданским делам, всего выходило шесть человек, хозяйственные работы по содержанию зданий атаманских правлений и охрану вели казаки допризывного возраста по очереди и то-же без всякой зарплаты. Теперь территория района поделена на семь сельских поселений, где есть свои администрации и в среднем в каждой из них работают и получают зарплату из бюджета 25 сотрудников, множим на семь, получаем 150 человек. Сравните шесть и сто пятьдесят! Кроме того есть еще и районная администрация с её отделами, где еще работают и получают зарплату /жалование из казны по старому/, примерно еще столько же человек! Выходит, что количество управленцев, получающих зарплату, на маленькой сельской территории за сто лет увеличилось с 6-ти до трех сот! То-есть в пятьдесят раз. Конечно другие времена, другая жизнь, но в пятьдесят раз, это нонсенс, вряд ли где в Мире есть такое.
