Разум – светлых мыслей строй,
Чистый разум свой лелею.
В теле этом жить умею,
Тело – храм чудесный мой.
Я так рада, что живу!
Разум мне даёт способность
Тело исцелять на совесть,
Разуму пою хвалу!
Дарит внутренний покой,
Разум мысли выбирает,
Жизнь по капле наполняет
Счастьем, верой, добротой.
Выбираю мысли – я,
И способность к исцеленью,
К беззаветному прощенью
Всех людей и всей меня.
Выбираю мысли здесь
И сейчас, чтоб быть добрее,
Чтоб любить себя, лелеять.
<span>Разум! Счастье, что ты есть!</span>
<span>Відомо, що будь-яке поняття – це сукупність ознак явищ. Юридична відповідальність посадовців у баченні представників науки має такі характерні ознаки, які в сукупності можуть бути відповідним поняттям: несприятливі правові наслідки для відповідального суб'єкта за невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків стосовно інших учасників правовідносин; фактичне настання, що спричиняє відповідні наслідки; реакція держави на вчинене державним службовцем правопорушення, пов'язане з тим, що державний службовець зазнає несприятливих для нього наслідків; застосування до посадовців в установленому порядку заходів примушення (заходів відповідальності); обов'язок посадовців зазнати певні несприятливі правові наслідки за вчинене правопорушення; зв'язок між двома суб'єктами, відповідно до якого одна сторона здійснює контроль, а у разі негативної оцінки, наявності вини має право покарати порушника; правовідносини, в яких такий зв'язок матеріалізується та існує</span>
<span>Согласно статье 80 ТК РФ "р</span>аботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении." Следовательно, течение этого срока началось 10 февраля.
<span>Также согласно этой статье"п</span>о истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается." Так как Маслова продолжала работу в предыдущей должности после более чем 14 дней со дня написания заявления, то действие трудового договора продолжается, и ее требование подлежит удовлетворению.Работодатель был бы прав в этой ситуации,если бы он издал приказ не позднее 2-х недель со дня написания заявления Масловой.
Ст.81 ТК РФ регулирует основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Кпц ну эт верь в себя ты сможешь
