197-ФЗ исчерпывающе отвечает на ваш вопрос. Простым языком говоря, Федеральный закон 197-ФЗ от 30.12.2001 года (в действующей с 14.07.2020 редакции) - это Трудовой кодекс Российской Федерации.
И сверхурочной работе посвящена в нём 99-я статья. Так, например, статья 99 предусматривает привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия, в случае, если такие работы необходимы для устранения последствий катастроф, аварий или стихийных бедствий, либо их предотвращения; ремонта коммунальных систем; нормального функционирования транспорта (с учётом Приказа 15 Минтранса РФ) и связи; при введении чрезвычайной ситуации или военного положения.
При этом работадателю запрещено привлекать к сверхурочной работе лиц, не достигшим возраста 18 лет, беременных женщин, лиц, с которыми заключён ученический договор в период его действия.
Женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, могут привлекать к сверхурочной работе только с их письменного согласия.
Таким образом, наличие у вас детей в возрасте 5 и 9 лет никаких особых прав относительно привлечения к сверхурочной работе, вам не даёт.
Но, всегда надо помнить, что без вашего согласия, привлечь к ней вас могут, только в вышеописанных случаях, если ю у вас, конечно, не нормированный рабочий день.
Ненормированный рабочий день предусмотрен статьёй 101 Трудового Кодекса Российской Федерации, и, если, согласно Трудовому договору, у вас рабочий день ненормированный, то работодатель вправе привлечь вас к работе в любое время без вашего согласия и без дополнительной оплаты.
Всем добра!
