Те куда больше всего стремятся устроится евреи и армяне - гинеколог и стоматолог , есть даже огромное количество анекдотов на эту тему . Если добится хороших результатов , то в любой професии можно заработать много денег , но для этого надо быть в первой десятке .
На данный момент у меня 5 источников дохода. Вложился в валюту во время, купил по удачному курсу, уже заработал более 500.000 рублей. И курс рубля продолжает падать, прибыль не спешу фиксировать. Второй источник - это сдача квартиры в аренду. Третий источник заработок в интернете, мне принадлежит два сайта (в месяц они дают около 15.000 рублей), плюс я работаю на трех сайтах в интернете и зарабатываю на них около 4.000-4.500 рублей в месяц. Четвертый и пятый источник - это коммерческая тайна. Извините.
Зарплата в 15000 рублей, даже для жителей регионов маленькая. Если только для молодых и без детных семей, которые живут с родителями и в складчину платят за квартиру, при этом все работают и получают по 15000. В не больших городах, так и живут и работают за 15000. Вот знакомые живут в Краснодарском крае их четверо в двух комнатной квартире. Квартплата 3500, плюс свет, плюс интернет, газ итого выходит в месяц 6000. Так еще, жить как то можно, но если семья с детьми или же живет один, то квартплата слишком дорого выходит при зарплате в 15000. Про большие города и говорить не приходится.
Если произошла ситуация,что работодатель был вынужден отстранить работника в виду медицинского заключения,то думаю,что он обязан сделать оплату труда за фактически отработанное время сотрудника.Ну,и если есть возможность перевести этого сотрудника на другую работу,то здесь тоже должны соблюдаться вероятно сроки по каким работник должен поступить на новое место работы.Для того,чтобы рабочий стаж не был прерван,а оплата труда в соответствии с новой должностью все конкретно со дня начала работы.Естественно,что со стороны старого начальника должен быть приказ о переводе и должна быть запись о переводе в трудовой книжке.Думаю,что в плане отпуска,скорей всего не должны отказать,если он еще не использован на старой работе.В общем и это опять же по согласовании с новым руководством.
Месяц, текущий. То есть, срок годности не то что самой справки их волнует, а что бы она была с актуальными данными.
У них так, в этом месяце ты должен принести справку, где будет отображена заработная плата за предыдущий.
Допустим, до 31 сентября нужно принести справку, где будет отображена заработная плата за август. А соответственно, раньше того, чем вы этот месяц не отработали, кто вам ее даст. Получается месячный срок.
Однако, если вы взяли справку 20 сентября, то она актуальна уже не 30 дней, а до конца месяца, всего 10 дней.
