Чтобы СРАЗУ заинтересовать работодателя, нужно точно указать свою должность и подраздение; перечислить по пунктам 5-7 основных задач, которые решали; поставить уровень ожиданий в 2 раза ниже среднего и откликаться точно на такие же должности, на которой работали на последнем месте. Вот тогда работодатель СРАЗУ, как увидит, что ему откликнудся сотрудник с такой же должностью и с маленькими ожиданиями, перезвонит и пригласит на собеседование.
Ну а если Вам нужна работа интересная, с повышением по деньгам и уровню профессионализма, будьте готовы, что СРАЗУ не получается практически никогда.
Что касается "фишек", то многое зависит от сферы, к которой относится компания. Если Вы откликаетесь на вакансию аниматора, то шутки в резюме будут вполне приемлемы; но если Ваша цель - работа в финансовой сфере, то в первую очередь необходимо отразить структурированность и последовательность при составлении резюме. Резюме же с шутками, направленное, например, в банк, будет прочитано с улыбкой и закрыто в поисках более серьезного кандидата.
Несмотря на то, что в русском языке слово маршал означает соответствующее высокое воинское звание, в Америке маршал - это полицейская должность.
Даже полицейской эту должность называть не совсем точно. Служба маршалов в США - это правоохранительный орган, функционал которого определяется обеспечением деятельности федеральных судов, куда входит розыск, арест преступников, борьба с массовыми беспорядками, тероризмом.
Служба маршалов - это старейший федеральный орган, входящий в сосав Министерства юстиции США. Федеральная служба маршалов США создана в 1789 году, каждый федеральный маршал назначается на должность президентом США. Функционал, соответствующий должности маршала США схож с функционалом шерифа (сотрудника судебной системы США).
Ну если потешить свое самолюбие то да, а так это дополнительные суета и ответственность.Хотя есть преимущества, когда училась в институте, то некоторые преподы ставили старосте зачет автоматом, чтобы она бланки там всякие заполняла.И еще тех кто наделен хоть маломальской властью не любят, если что есть на кого вину списать, что-то из разряда, это староста должна была, а не сделала или сделала, но не так))
Конечно не проверяется, хотя мы все видим, что необходимость в этом явно назрела. С другой стороны, политика очень "грязное дело", а ней свои правила (я тебя или ты меня) и такие проверки могут использоваться в борьбе с политическими оппонентами, а это слишком плохо. Пусть в этом разбирается избиратель.
КЗОТ. Все ответы в нем.
Если же живете не по КЗОТ, а смелости/желаний создать профсоюз не нашлось, то ответ прост: В ЛЮБОМ.
Можно внести новый пункт в штатное расписание, например "младший помощник старшего держателя метлы уборщиц" и назначить на него.
И ничего возразить нельзя - либо КЗОТ, либо профсоюз и тоже КЗОТ, либо - как пятка захочет.