Основные требывания Афиниян является демократия.
Причина - небоеспособность армии (неумелость и
недисциплинированность). Историки считают «дезорганизацию командования» главной
причиной поражения, но несовершенной была вся система русской армии.
Использование иностранных военных специалистов также не оправдало себя. Офицеры
сдались в плен, потому что они были не русскими, а голландцами, швейцарцами,
немцами и т.д., то есть это была не Родина для них. А бежало войско по их
командам.
1.Рюрик- сам был приглашен на княжение в Новгород. За время правления к русским землям были присоединенны финские территории.
2.Олег - на Византию в 907 г (Царьград), подписал там успешный торговый договор для Руси.
3. Игорь - неудачные походы на Византию (на Царьград). ..941 - первый поход, 944 - последний.
4. Ольга - ездила в Византию и (956) приняла там христианство. Но жестоко отмостила древлянам за смерть мужа - сожгла их город.
5. Святослав - Разгромил Хазарский каганат в 965 г (включая столицу Итиль), ходил на Болгарию - 968-971.
6. Владимир первый святой - воевал с Польшей, Византией (но там же принял христианство и женился на принцессе Анне)
7. Ярослав Мудрый - ходил на Ливонию в 1030 году, бился с печенегами 1037..(Русь постоянно подвергалась нападениям с их стороны), воевал с греками (Византией, и это была последняя наша война с этим народом).
8. Владимир Мономах - ходил в Грецию (Византия). 1119 г.
9. Мстислав Великий. - 1129 - покорение Полоцкого Княжества, военные походы на эстонцев и литовцев 1131-1132..
<span>Успешная реализация целей любого предприятия непосредственно связана с оптимальным использованием его человеческих ресурсов, т.е. персонала (работников). Персонал предприятия — это его личный состав, работающий по найму, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем. Руководство компании полностью признает тот факт, что решение стоящих перед ней задач целиком и полностью зависит и осуществляется его работниками. Именно работники ежедневно решают производственные, коммерческие, финансовые и управленческие вопросы. Именно работники ежедневно создают те самые ценности, которые становятся залогом благополучия компании, её собственников , а также клиентов и партнеров. Работники — самый ценный актив компании. Исходя из этого, руководители должны стараться создать для них хорошие условия труда и заинтересовать их в результатах своей работы.</span>
В Италии оно имело более гуманистическую направленность. Связи с церковью не были сильно порваны в то же время. В то время как во Франции, искусство обслуживает абсолютизм, кроме того появляются новые стили - барокко и классицизм.
