Если компания по какой-то причине не смогла вовремя дать работнику зарплату или другие положенные выплаты (отпускные, премии и т.д.) или перечислила их не полностью, то она должна компенсировать ему задержку. Трудовым кодексом установлен минимальный размер такой компенсации, организация может в своих документах прописать более выгодный для работника вариант, но я таких работодателей не встречала.
Законом предусмотрен такой расчет: невыплаченная сумма "на руки" * ключевая ставка ЦБ / 150 * дни задержки (считается со следующего за положенным днём).
Например, сотруднику должны были выплатить 10 000 рублей 07 ноября 2017. Фактически выплата состоялась 10 ноября 2017. Ключевая ставка с 30 октября 2017 равняется 8,25%. Получаем компенсацию: 10 000 * 8,25% / 150 * 3 дня = 16 рублей 50 копеек.
Для расчета компенсации можно использовать специальный калькулятор.
<hr />
НДФЛ данная выплата не облагается (письмо ФНС от 04 июня 2013 N ЕД-4-3/10209).
А страховые взносы нужно начислить и уплатить (письмо Минфина от 21 марта 2017 N 03-15-06/16239).
Да, весь ваш доход и МРОТ и доплаты облагаются налогом и начисляются страховые взносы. Это в СССР минимальная оплата труда /тогда 70 рублей/ не облагалась подоходным налогом. На то у нас сейчас и плоская шкала налогооблажения.
Введены изменения с 2014 года в оформлении и подготовки платежных документов для перечисления налогов и страховых взносов.Вы можете скачать бланк нового поручения данного поручения здесь в формате Word.
В образце 2014 года плательщиками или получателями средств являются юридические лица и индивидуальные предприниматели,а также физические лица,которые занимаются в установленном законом Российской Федерации о частной практике.
В новых платежных поручениях есть ряд изменений в заполнении бланка.Изменениям подверглись несколько пунктов платежного поручения.Также с 2014 года были изменены некоторые сокращенные наименования банков.
Я несколько лет назад получила скромные выплаты по этим свидетельствам. Занималась ими компания Росгосстрах. Попробуйте обратиться и ним, они подскажут точнее что и как. Хоть там и копейки получаются, но лишними не были.
Фиксированный платеж в пенсионный фонд за весь 2015 год для индивидуальных предпринимателей из расчета МРОТ 5965 рублей:
- на страховую часть пенсии: 5965 * 26% * 12 (мес) = 18610,8 рублей;
- в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: 5965 * 5.1% * 12 (мес) = 3650,58 рублей.
Общая сумма двух платежей 22261,38 рублей.
Начиная с 2014 года, если годовой доход превысит 300 000 рублей, ИП платит дополнительный взнос 1% на страховую часть пенсии с той суммы дохода, которая выше 300 000 руб.
Например, если доход за год 500 000 рублей,
то нужно заплатить 500 000 - 300 000 руб = 200 000 *1% = 2000 рублей.
Максимальный платеж по дополнительному взносу не может быть больше, чем рассчитанный исходя из восьмикратного МРОТ: 8 * 5965 * 12(мес) * 26% = 148 886,40 рублей.
Фиксированную часть взносов необходимо заплатить до 31 декабря 2015 года, дополнительный взнос до 1 апреля 2016 года.