Размер з/п прежде всего определяется прожиточным минимумом, затем квалификацией рабочего, временем работы (повременная з/п), количеством произведенного (сдельная з/п), к<span>оличество и ставки налогов, у<span>ровень цен и товаров на товары и услуги.</span></span>
Нет, я считаю, что человек должен показывать свои знания на практике, а не на корочке. (потому что все мы прекрасно понимаем, что диплом в РФ, даже красный, не является показателем знаний, увы.)
Если остались какие-то вопросы, то спрашивайте в личке)
Нарушается статья 63(часть3)из Трудового кодекса РФ о применении труда несовершеннолетних.
Думаю нельзя ограничивать, человека в потребностях.
1) если человеку будет не хватать нужных ему потребностей, он будет жить в дискомфорте, будто проживать не свою жизнь.(не жить,а существовать), неудовлетворенные потребности могут привести к болезни и даже смерти человека.
2) Потребности могут быть разными, к примеру потребность быть знаменитым, может помочь человеку в стремлении к своей потребности и таким образом, человек будет развиваться в профессии.
Я думаю,что можно сварить макароны,пожарить яйца))))