Как считал Эмиль Дюркгейм, причина неравенства — это необходимость поощрять самых лучших. Во всех обществах одни профессии считаются более важными, чем другие. В примитивных обществах самыми уважаемыми были воины и целители. В общинах пуритан самая важная профессия — это профессия священника. В современных обществах — это профессия банкира и предпринимателя, инженера и врача. Тот человек, который выполняет главную функцию в обществе, имеет максимальное количество престижа и материальных благ. Второй причиной неравенства является разный уровень таланта у людей, а самых умелых нужно вознаградить за их заслуги, они должны выполнять самые важные функции. Во все времена самыми важными функциями были роли священника, управляющего и техника.
С точки зрения теории конфликта, причина неравенства — это защита привилегий власти, кто контролирует общество и власть, тот имеет возможность извлекать выгоды лично для себя, неравенство — результат уловок влиятельных групп, стремящихся сохранить свой статус. Роберт Михельс вывел железный закон олигархии: олигархия складывается всегда, когда численность организации превышает определённую величину, ибо 10 тысяч человек не могут обсуждать вопрос перед каждым делом, они поручают обсуждение вопроса руководителям.
Вообщем честно я такое не проходила но есть совет: просто скажи то что тебя небыло а отметить забыли
1) Потому что человек коллективное существо , ему нужно общаться с окружающими , делиться своими мыслями . Ведь сам с собой он не может этого делать.
2)Мужество очень важно для существования в коллективе .Пример : человек попал в беду и только по настоящему мужественный человек поможет ему . К тому же для существования в коллективе человек должен обладать мужеством чувствовть себя в целом(часть коллектива/общества) , он не должен чувствовать себя в коллективе изгоем .
Права-мера возможности поведения,обязанности-мера должного повидения,чем выше статус тем больше объем прав и больше круг обязанностей,тем жестче требования к статусным обязанностям