Question

Как восстановить пропущенный срок при обжаловании в суд штрафа гаи?

Сначала обжаловал в гаи, они отказали, потом обратился в суд, сказали что примут мою сторону, но пропущены сроки. Нужно подать ходатайство о восстановлении сроков, но веских оснований, почему не подал во время у меня нет, я считал, что 10 дней, имея ввиду рабочие дни. Есть идея в ходатайстве так и написать, и как вариант сослаться на Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 25 декабря 2013 г. N 99 "О процессуальных сроках", понятное дело, что суд не тот, но есть принцип аналогии права, и я как бы действовал по нему. Там говорится следующее- К нерабочим дням относятся выходные и нерабочие праздничные дни. Выходными днями являются суббота и воскресенье, перечень нерабочих праздничных дней устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации. Как думаете пройдёт такое ходатайство? Или может что ещё посоветуете? Может по КАС РФ Статья 218? 12 апреля постановление, 25 апреля получил, обжаловал в гаи 29 апреля, 17 мая постановление об отказе из гаи, 24 мая я его получил а в суд обжаловал только 6 июня. Сегодня, 4 июля было типо предварительное, назначили на 9 июля и сказали принести ходатайство.

Answer 1

В общем случае решение об отказе/удовлетворени­<wbr />и ходатайства принимает судья. Который типа тоже человек. Добросовестное заблуждение или незнание закона не освобождает от ответственности, это плохо. Поэтому необходимы хоть какие-то причины, которые можно признать вескими и лучше документально подтверждёнными. В крайнем случае, хуже, чем будет, точно не будет.

Поищите обстоятельства (билеты, уход за больными и т.д. и т.п.), в крайнем случае, сошлитесь на все вышеприведённые Вами.

Если в Вашей статье/определении суда прямо не указаны календарные дни, процессуальные сроки должны считаться по рабочим дням с учётом праздничных и выходных дней, установленных правительством. Может, и не пропустили Вы сроки.

И попытка - не пытка. Удачи.

Answer 2

Лучше не рисковать, по-моему, с этим постановлением и подсчётом календарных и рабочих дней, а добыть как-то и предоставить справку о том, что Вы в это время находились на стационарном лечении, вот прямо лежали в стационаре или в дневном стационаре ... это точно сработает. Простой больничный в качестве обоснования задержки тоже могут принять, а могут и не принять, в зависимости от диагноза. Отмеченное в другом городе командировочное удостоверение подойдёт тоже, если вдруг у Вас может оказаться такое ... тем более, что речь пойдёт на заседании не о вынесении решения по штрафу, а только о назначении нового рассмотрения).

Не могу только придумать объяснение, почему не предоставили документ раньше, на предварительном заседании ... притвориться наивными сказать, то не думали, что он имеет значение, а теперь поняли, что имеет (например(.

А на букву закона я бы в данном случае не надеялась, на какие-то человеческие чувства - тем более).

Answer 3

Данный вопрос регулируется статьей 30.3. Кодекса об административных правонарушения Российской Федерации. Согласно п. 1 этой статьи жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. Согласно п. 2 той же статьи в случае пропуска срока, предусмотренного частью 1, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.

Для восстановления пропущенного срока необходимо подать ходатайство о его восстановлении с указанием причин пропуска срока и документов, подтверждающих их наличие.

Как такового перечня причин, по которым можно восстановить пропущенный срок, не существует. К таковым обычно относят болезнь, нахождение в командировке, разного рода природные катаклизмы.

Answer 4

Если у вас нет уважительной причины, по которой вы пропустили сроки, подкрепленной документами, например-что вы были в отъезде, болели, или еще что-то в этом роде, ваше ходатайство отклонят.

Ищите причину и документ, ее подтверждающий.

Answer 5

Увы, такая аргументация судом не будет принята и в продлении сроков вам откажут. Дело в том, что выходные/праздничные дни учитываются, если на них выпадает последний день 10-дневного срока на обжалование. Тогда, да, срок переносится на следующий рабочий день.

Самым оптимальным видится вариант договориться на работе, чтобы вам выдали справку о том, что вы в связи со служебной необходимостью находились в командировке с 26 мая по 5 июня (даты ориентировочные). И на основании этой справки просить продления срока.