Классификации нефти строятся на различной основе. Как правило, это
генетические и технологические классификации. Первые из них учитывают
состав исходного материала и условия его преобразования, а вторые
характеризуют нефть как сырьё для производства тех или иных
нефтепродуктов. Генетическая классификация делит нефти на
гумитосапропелитовые, сапропелитовые и сапропелито-гумитовые типы по
соотношению остатков высших и низших растений в их составе. Типы
подразделяются далее на классы и группы по степени преобразования
компонентов в анаэробной среде. Принятая в России технологическая
классификация делит их на три класса по содержанию серы (IТ2>Т3),
четыре группы по потенциальному содержанию базовых масел
(М1>М2>М3>М4), две подгруппы по индексу вязкости (И1>И2) и
три вида по содержанию твердого парафина (П1<П2<П3). В целом нефть
характеризуется шифром, составляемым последовательно из обозначения
класса, типа, группы, подгруппы и вида, которым соответствует данная
нефть.
Классификация, имеющая признаки и научной, и технологической, была
построена на основе группового состава нефти. В соответствии с ней нефти
делятся на шесть классов: парафиновые, парафинонафтеновые, нафтеновые,
парафино-нафтено-ароматические, нафтеноароматические, ароматические.
Каждый класс включает нефти с преобладанием одного - двух компонентов
группового состава или с их примерно равным содержанием
Это из книги Н.П. Кончаловской «наша
Древняя Столица», а стихотворение
назывется «О ЦЕРКВАХ, МОНАСТЫРЯХ И О
ТОМ, КАК ЖИЛ МОНАХ».
Река Нива расположена в черте этого города
Горизонтальное разделение труда предполагает наличие труда квалифицированного и неквалифицированного.Основной принцип - не используй квалифицированного работника на неквалифицированной работе.Зачем это надо? Для того, чтобы не растрачивать человеческие ресурсы и материал впустую при производстве.Подготовка работника, его обучение, накопленный опыт позволяют ему работать более эффективно в сравнении с неподготовленным. Потому и есть горизонтальное разделение труда.
Вертикальное разделение труда предполагает наличие труда исполнителей и управленцев.Основной принцип - от замысла к плану его реализации и исполнению.Зачем то нужно? Для экономии времени. Работник произведёт больше продукта,если будет делать только свою, привычную ему опрерацию в общем труде коллектива.Например, только упаковывать.А сколько упаковать и чего именно и зачем только этого - все эти вопросы решит руководитель. Так увеличатся объёмы производства. Вертикальное и горизонтальное разделение труда сложились исторически.Вместе они лежат в основе современного производства.
<span>В детстве Володя был агрессивным, хамоватым и лживым мальчиком. Но шли дни, летели годы, и знаете что…. Сами пишите такие истории про лидера нации, а я сегодня врать не в настроении.</span>