Директор фірми не прав, оскільки відповідно до чинного законодавства він має розірвати трудовий договір у строк, про який просить Сергій
Так, відповідно до ст.38 Кодекса законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Однак, як визначено відповідною нормою, у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
1) мыть посуду, 2) убирать в комнате, 3) делать уроки, 4) стирать, 5) готовить что-то 6) бате помочь, маме 7) не приходит На
ум
Верные ответы - 4,5,6.
Можно в принципе и 2 отнести, но с пояснениями, т.к. это новое направление, но которое уже сейчас приобретает черты массовости, т.к. данные фестивали носят международный характер. Пример "Ночь пожирателей рекламы" которая проходит ежегодно.
1)Деятельность
2)Природной средой обитания
3)Общества и природы