Рассказываю, как кадровик:
ко мне ежедневно приходят люди с направлением из Центра занятости. Их легко узнать - они держав в вытянутьй руке бумажки, дрожащим голосом говорят "Я из Центра занятости" и уже по самому их виду и выражение лица понятно - к нам на работу он не хочет.
Я всех пугаю тем, что напишу их отказ, но потом все же жалею (вдруг и мне так придеться когда-то и я встречу такую же хорошую кадровичку) и пишу что-то типа "прендент не подходит" или "вакансия занята".
Если же работодатель готов Вас забрать, а работать не хочется, нужно рассказывать о том, что знаний и компетенции у Вас мало, Вы боитесь, что не справитесь, зарплата и условия труда Вас не устраивают. В общем, Вы должны показать руководителю, что работа Вам не подходит, но инициатива отказа должна исходить от него (я так когда-то инициировала отказ, когда мне предлагали работу за мизерную зарплату с невыгодным графиком и низкой оплатой).
Всегда можно спровоцировать отказ, но это должно быть спокойное решение, ведь если Вы нахамите работодателю, "откроете дверь ногой" или вызовете другие негативные эмоции, то работодатель может позвонить в Центр Занятости и все о Вас рассказать, а это опять же, чревать санкциями.
Я бы так ответил на этот вопрос про пособие по безработице в 2017 году.
Да, действительно уже стал известен размер пособия по безработице в России на 2017 год.
Граждане России, которых официально признают безработными в 2017 году могут получать пособие по безработице: от 850 до 4900 рублей. То есть правительство РФ решило пока не менять сумму пособия по безработице на следующий - 2017 год.
Так же уточняют то, что это пособие будет пока таким до принятия специальных поправок в законы о занятости населения в России.
Известно, что Минтруд приготовил законопроект, согласно которому, пособия по безработице в России, повысятся: от 2000 до 8000 тыс. рублей, но при этом круг получателей этих пособий сузится.
Предполагают, например, убрать материальную поддержку у выпускников учебных заведений, это не считая детей-сирот. А также:
- Бывших ИП.
- И еще: людей, которые после утраты работы обратились в "Службу занятости населения", уже через год.
- Безработных людей, которых отправляли на переобучение, а они бросили эти занятия.
Однако есть предположение, что этот документ может вступить в законную силу не ранее, чем в 2018 году.
Размеры пособия по безработице на Украине в 2015 году, собственно не претерпели изменений и рассчитываются по тем же критериям, которые существовали ранее.
Если сформулировать кратко, то:
- для граждан чей трудовой стаж составляет менее двух лет, то пособие составляет половину его средней заработной платы;
- при трудовым стаже от двух до шести лет это пособие увеличивается на пять процентов;
- при наличии стажа от 6-ти до 10 -ти лет это ужу 60 процентов;
- свыше десяти лет выслуги, выплачивается «максимум» , это 70 процентов средней заработной платы.
Хотелось бы заметить, что и в вопросах выплат пособий имеются множество дополнений. Например приведу письмо Минсоцполитики Украины от 21 января 2015 года № ДЦ-01-465/0/6-15, где есть некоторые уточнения в отдельных вопросах:
Иными словами, если работники были уволены по согласованию сторон, то предусматривается сокращение самой продолжительности выплат на 90 суток и составлять 270 дней в течении двух лет.
Но в завершении, конечно стоит обратить внимание именно на минимальный размер пособия по безработице, которая напрямую зависит от прожиточного минимума, и согласно расчетов на 2015 год, первоначальные суммы пособий по безработице должны составлять с 1 января 2015 г. в размере немногим более 974 гривен, а с 01 декабря 2015 года - 1102 гривны.
Как оно на самом деле начисляется в регионах Украины, это второй вопрос, здесь наверно играет роль фактор вседозволенности каждой областной власти. Я же привел данные за государственные решения.
Размер пособия по безработице в первые три месяца после признания безработным составляет 75% от среднемесячной зар.платы по последнему месту работы. В следующие 4 месяца - 60%. И в оставшиеся (до 12 месяцев) - 45%. Но так как установлен предельный (максималный) размер пособия в сумме 4 900 руб., то какой бы высокой не была ваша заработная плата перед увольнением, больше 4 900 Вы получать не будете. Расчет пособия с применением эти процентов происходит только если заработная плата была небольшой. Например - 10 000 руб. Тогда в первые три месяца Вы будете получать - 4 900 руб., в следующие четыре - 4 900 руб., и в последние пять - 4 500 руб.
Первая мысль - ах он нехороший, ишь, какую дискриминацию удумал! Что, бездетный мужчина - не человек?
А с другой стороны - а чего он бездельничает, если здоров, какое ему пособие? Пусть идёт и работает! Нечего нахлебничать на горбу трудящихся!
Только непонятно, почему женщине можно нахлебничать. У нас же равноправие полов, нет?
Вот тут действительно на дискриминацию что-то похожее.
