Есть хорошая песня Булата Окуджавы, которую спели кот Базилио и лиса Алиса в фильме Буратино:
Думаю, что основные алгоритмы заработка на наших слабостях описаны в этой песне. Имея в себе жадность, глупость и тщеславие, мы всегда под прицелом тех, кто умеет на этом зарабатывать. Спасибо им за то, что они преподают нам такие уроки и помогают избавляться от этого ненужного груза, который мы иногда несем по жизни.
Смотря какой вопрос вам задают. Можно же просто что-то спросить, что ты в принципе знать не обязан (не всё же на свете знает человек), а можно спросить непосредственно то, что в компетенции сотрудника и он ДОЛЖЕН знать.
В первом случае можно вполне признаться в каких-то незнаниях, но во втором, вас может спасти только ваш подвешенный язык - как в институте на экзамене, которого вы не учили.
А вообще необходимо учесть много факторов, прежде чем отвечать: какие у вас с начальником отношения, какое у него отношение, какие намерения (в смысле определить зачем он задаёт этот вопрос) и т.п.
Например, у нашего директора перед зарплатой бывает плохое настроение, и он начинает докапываться до наших электромехаников, спрашивая у них закон ОМА. Это школьная программа, которую не все могут нормально вспомнить, т.е. они работают, всё делают, всё понимают, но сформулировать его не могут. Некоторые просто теряются, кто-то отшучивается. Но сама эта ситуация лично для меня крайне не приятная.
Весь мир признает курение болезнью. И вводить какие-либо законы, ухудшающие положение этих больных людей, здравые люди не будут. В то же время не надо поощрять курильщиков за их слабость и неспособность противостоять болезни. Чаще курильщики бравируют своим статусом, сознательно идут на провокации, закуривая в людных местах. Мол я больной, мне можно.
Поэтому, меры, которые работодатели принимают против курения я поддерживаю, сам не можешь бороться со своей болезнью - мы поможем. Реально курильщик будет работать хуже, чем некурящий коллега при прочих равных условиях. Так почему же вознаграждение должно быть одинаковым для курящего (больного) и здорового сотрудников.
Думаю, они не столько осуждают их самих, сколько сетуют на отсутствие справедливости, которой нет, и никогда не будет. И это не столько зависть, сколько просто обида. Конечно же, не очень приятно осознавать то, что ты корячишься для того, чтобы прокормить себя и семью, устроить свой быт и отдых, а кому-то это все достается очень легко, без особых усилий.
В данной ситуации есть несколько причин. Одна из главных - это боязнь не найти другую работу и остаться без источника существования. На втором месте, я считаю, что люди бояться перемен. Пусть работа нелюбимая, но здесь уже все освоено и понятно, а вот на другом месте полная неизвестность. А все остальные причины только прилагаются к этим двум: новый коллектив, к которому надо привыкнуть, новые условия работы и приобреиение каких-то новых навыков.