Question

Правомерно ли запрещать использование мобильной связи на предприятии (см.)?

Например, поступило распоряжение руководителя о запрете использования мобильной телефонной связи на территории предприятия, а при этом говорится, что в случае необходимости можно пользоваться (с этого же телефона) интернет мессенджерами. Правомерен ли такой запрет? Или это - ограничение общения по телефону по личным вопросам? Как вы думаете?

Answer 1

Таким образом работодатель решил оградить вас,от долгих и чрезмерных разговоров по телефону. ЧТо бы вы больше работали,чем болтали по телефону. Сколько бывало случаев,когда работник делает вид что общается с важным клиентом,а сам просто болтает по телефону на рабочем месте,а работа его простаивает.