5.1) 6.2)
В 6 я выбрала 2,потому что не всегда мы радуемся, когда что-то делаем.
Да, можно
эти правила складываются за большой промежуток времени
они корректируются и изправляются
Ты можешь сделать многое оберегать природу , соблюдать чистоту в окружающей среде
<span>Среди сотрудников возник конфликт о том, кто имеет полномочия распределять бюджет и кто ответственен за его составление, посмотрите внимательно на причину конфликта. Если она в том, что полномочия в вашей организации нераспределены, и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к числу конструктивных. </span>
<span>Если же дело в столкновении личных амбиций руководителей проектов и заместителя директора, в желании конкретного персонажа получить власть и полномочия, или напротив – направлен на «выживание» неугодного человека из коллектива, то конфликт, несомненно, неконструктивный, а значит, наносит компании вред.</span>
У высококвалифицированного работника работа больше
у высококвалифицированного работника работа легче
у высококвалифицированного работника карьерный рост