Мотивы многообразны, подвижны, так как зависят от индивидуальных, субъективных особенностей человека. Все мотивы объединены в две большие группы: мотивы-суждения и мотивы-побуждения. Мотивы-суждения объясняют себе и окружающим свое поведение. Мотивы-побуждения реально побуждают к активной трудовой деятельности, они являются внутренними, истинными мотивами.
В целом многообразие мотивов можно представить следующими их видами:
• мотив стадности — основывается на потребности быть в коллективе;
• мотив самоутверждения (свойствен в основном для работников высокой квалификации);
• мотив самостоятельности — состоит в стремлении быть хозяином, руководителем и формируется в результате стремления к риску, к новым видам деятельности;
• мотив стабильности — состоит в предпочтении надежности трудовой деятельности и бытия;
• мотив приобретения нового (знаний, вещей и т. д.);
<span> • мотив справедливости;
</span>
В нашем городе правопарядок и состояние законости бехусловно работает и вообщем все контролирует именно правопорядок но бывают и исключительные случаи но закон всегда поможет наказать винновных и помочь пострадавшим.
Если тебе кто-то доверил свой секрет, сделай так, чтобы его знали все.
Всегда перебивай собеседника, ведь ты умнее и говоришь более важные вещи.
Никогда не старайся помочь другому, он и сам справится.