Липа, дельфиниум, роза, львиный зев, зверобой, гортензия, медуница, бархатцы, каштан.
Отправляю стихотворение на латышском про новый год
1. Я смотрю вы весь мир объездили, интересные встречи, умные люди, с вами думаю будет легко общаться. о, да вы еще и спортсмен, не иначе сторонник здорового образа жизни, ну впрочем и не удивительно, Вы прекрасно выглядите.
2. У Вас прекрасный секретарь, моло того что с ней приятно беседовать, так она еще и волшебный кофе готовит, почти забыл за чем пришел .
3. Позвольте мне оставить отзыв в книге Вашего отеля, с такими сотрудниками навигатор в телефоне бесполезная вещь.
4. У вас прекрасный вкус, чувствуется, что вы знаток искусства. Не скромничайте, чтобы дизайнер угодил заказчику, нужно представлять, чего хочешь.
5. Сегодня мало изданий, которым стоит доверять, пожалуй, Карьера одно из них.
6. Вот что ценно вас, так это умение ко всем вопросам подходить основательно, от внешней подачи, до содержания! Был искренне восхищен Вашим стендом, он выгодно смотрелся на фоне конкурентов, теперь при случае обязательно попрошу у вас совета! Вы не будете возражать?
7. К сожалению не успел прочесть вашу статью, но она уже наделала много шума в профессиональном сообществе. Вы большой молодец, что не постеснялись озвучить свою точку зрения!
8. Читал, но у меня по мимо восхищения к вам куча вопросов, хотя знаете, мне кажется, что стоящие вещи они и должны нас сподвигать к действию, рассуждению. Вам это в полной мере удалось
9. Всегда знал, что вы профессионал своего дела, но вот только сейчас глядя на стену понял, какой вы человеколюб!
Настоящих лидеров по жизни всегда мало. Не знаю, как там, “за бугром”, а в нашей стране, в них не очень-то и нуждались. Партийные кадры воспитывались с самых юных лет. Их было очень мало, ибо за все “теплые места” держались до последнего. А вся остальная масса жила по принципу “жираф большой – ему видней”. Предприимчивость и личная инициатива давились на корню.
Сегодня мы пожинаем плоды такого развития. Люди как бы получили возможность развивать свой бизнес, но очень остро встала проблема кадров. И несмотря на то, что во всем мире наблюдается безработица, хорошего работника найти очень трудно. Ибо большинство людей – это пассивные исполнители, а не лидеры в душе. Они не умеют самостоятельно мыслить, не умеют самостоятельно ставить себе задачи, самостоятельно их решать. Более того, они даже не хотят это делать. И таких людей 80%.