"Поведение есть зеркало, в котором каждый показывает свой образ."
Многим известно, что личность человека отражается на поведении и привычках. Например, если у человека все вещи всегда лежат на местах, можно сделать вывод о упорядочности его мышления, стремлении к выполнению работы по плану. Обратный же вывод можно сделать, если на столе царит "творческий беспорядок". Это свидетельствует о творческом мышлении. Такому человеку будет тяжело работать в рамках плана.
Объяснить однозначно это явление невозможно. Существует множество мнений. Одни говорят, что поведение человека характеризуется бессознательным, что человек не может контролировать. Другие, что приобретенные привычки (и соответственно поведение) человека влияют на его личность. Мне кажется, что все частично правы, как приобретенные привычки влияют на личность, так и личность на привычки.
Однако большинство согласно с тем, что поведение есть зеркало, в котором каждый показывает свой образ.
На все вопросы ответ "нет", так как социальное взаимодействие - это система социальных действий, которые влекут за собой развитие личности, измениние ее в соц. структуре общества. А эти действия - лишь кратковременные контакты, и никаких изменений для личности не несут.
1)в работе одному: Ты можешь сосредоточиться на выполнении материала.(преимущества)
недостатки: Некоторая работа может оказаться не под силу, и без помощи ты не справишься. (физический и умственный труд)
2)(минусы):для некоторой работы может понадобиться большая группа по численности, так же можно не справиться.
(плюсы): работу можно легко выполнить, грамотно распределяя её по участникам группы.
3) (плюсы): с трудной работой, большая группа справиться быстрей, и возможно качественней. (смотря какая работа)
(минусы): при неправильном назначении работы по участникам группы, работа может пойти под откос.
Так же при несерьёзном отношении к работе участников группы, работа плохо будет выполнена.
Шахтер, пожарный, каскадер, летчик, космонавт.
Да, я согласна с этим мнением. например,
1)в 21 веке вся важная информация находится в интернете и в школе существует такой предмет, как информатика, который помогает разбираться в устройстве компьютера. Но ведь раньше такого предмета не было, он появился сравнительно недавно, то есть люди, которым от 30 до.... лет не умеют им пользоваться, получается, им гораздо труднее получить информацию.
2) Предприятия все больше интересуется молодыми кадрами для развития своих компаний и старые люди больше подвержены сокращению(увольнению), так как они не знают, как и чем привлечь внимание к своей компании.
ну я думаю хватит?