<span>1)Непосредственное создание новых рабочих мест (Государство Z. создало новые рабочие места в государственном секторе)</span>
<span>2)Стимулирование большого и малого бизнеса (В связи с успешным развитием, благодаря поддержке государства, владелец компании К. принял решение расширить ее, что повлекло созданию новых рабочих мест)</span>
<span>3)Обеспечения рынка труда информацией о существующих вакансиях (Гражданин К. обратился в центр занятости, и ему нашли работу)</span>
Добратой,трудолюбием,любовью к дому,увереностью.
4-5=-1 вот ответ извините но надо писать больше символов так бы я не писал
Чудо-кроссовки. Даже самый медленный человек будет бежать скорее, чем едет скоростной поезд. Вам надо пробежать дистанцию по физкультуре? Они вам помогут!
Лидер - это человек, который ведет за собой много других людей, заботится о них, ярко выделяется на их фоне и занимает среди них авторитетное место. Ученые всего мира до сих пор спорят и не могут прийти к общему мнению, какие же качества подталкивают человека к лидерству. Поэтому на вопрос, какими качествами должен обладать настоящий лидер, нельзя ответить точно и четко. Некоторые из них сопутствуют будущего лидера с момента рождения, другие он воспитывает в себе в стремлении управлять другими людьми. Поэтому список качеств может варьироваться. В предыдущей статье я писала уже, как стать лидером в рабочем коллективе, в этой же хочу обратить внимание читателей и выделить те качества, которые делают человека лидером и помогают ему влиять на других людей и управлять ими. Причем стоит отметить, что эти главные качества могут быть разными- все зависит от сферы деятельности, кругов, в которых вращается лидер, мест проживания, менталитета, а также устоявшихся традиций и т.д.
