Да, кредитная карта может использоваться для получения переводов и зарплаты, как частного варианта перевода (второй случай более экзотический и встречается редко).
Для обычного рублёвого перевода (самый типовой случай) понадобятся реквизиты банка получателя (БИК, номер корреспондентского счёта, наименование банка) - в большинстве систем достаточно заполнить только БИК или корсчёт, которые являются уникальными ключами, однозначно идентифицирующими кредитную организацию, остальные реквизиты заполняются автоматически; а также реквизиты получателя платежа (ФИО, в некоторых случаях ИНН). Стоит узнать в банке о рекомендациях по заполнению назначения платежа (в разных банках требования могут отличаться). Из личного опыта: такими переводами удобно пополнять кредитную карту (например, чтобы не выпасть из льготного периода) без похода к банкомату или в отделение банка.
Перевод с карты на карту по реквизитом карты тоже возможен. Хотя в этом случае есть свои нюансы. Например, если перевод исходит с кредитной карты, то такая операция может трактоваться, как снятие наличных.
Для получение зарплаты на карту (в том числе на кредитную, хотя это не всегда удобно, ниже объясню почему) нужно обратиться с соответствующим заявлением в бухгалтерию предприятия или к лицу исполняющему обязанности бухгалтера, если выделенной ставки бухгалтера на предприятии нет. На практике, у предприятия может быть открыт зарплатный проект в конкретном банке и переводить зарплату в другой банк Вам могут отказать. Хотя такой отказ и является неправомерным, иногда стоит пойти навстречу работодателю - таким образом он пытается сократить издержки и, возможно, в большей степени соответствовать требованиям, предъявляемым банком к юрлицам держателям расчётных счетов.
Чем же всё-таки неудобна кредитная карта для получения зарплаты? Во-первых, некоторые банки могут не разрешать пополнение кредитной карты физического лица со счетов лица юридического (это только моё предположение), во-вторых, за снятие наличных с кредитной карты, в том числе и за счёт собственных средств, не отделяя их от кредитных, некоторые банки (подчеркну не все) берут немалую комиссию (порядка 300-500 рублей или 3-5% от суммы снятия) (это уже личный опыт). Единственный аргумент в пользу перевода зарплаты на кредитку вижу в том, что бонусные программы (например, кэшбэк) на кредитных картах более привлекательны. Но даже в этом случае, более удобным вижу вариант: открыть в банке, выпустившем кредитную карту, ещё и самую простенькую дебетовую карту, попросить переводить на неё зарплату. А с неё уже пополнять кредитку (благо в наше время интернет-банкинг, в большинстве случаев, позволяет сделать это почти мгновенно). Эта схема также удобна тем, что можно повседневные покупки совершать по кредитке, а средства с дебетовой карты, на время действия льготного периода кредитной, размещать в банке под небольшой процент.
Всё вышесказанное имеет обобщённый характер. В каждом частном случае нужно смотреть условия предлагаемые банком (тарифы по карте).
