<span><span>Всоответствии
сп. 6 ст. 81 ТК работодатель имеет
право уволить работника за следующие
однократные нарушения трудовой
дисциплины:
прогул
(отсутствие на рабочем месте без
уважительных причин более четырех часов
подряд в течение рабочего дня);
появление
на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или иного токсического
опьянения;
разглашение
охраняемой законом тайны (государственной,
коммерческой, служебной и иной), ставшей
известной работнику в связи с исполнением
им трудовых обязанностей);
</span>Таким образом можно сделать вывод, что действия работодателя были правомерными так как подчиненные были уволены по статье указанные в трудовом кодексе РФ.</span>
Это не совсем шедевр потому что Личностью не рождаются Личностью становятся.. Лет развивается все взрослеют взрослеют а он больше 16 Личностью и потом после личный личности он переходит в индивидуальность каждого человека свои индивидуальность также он не рождаются с индивидуальностью он и пытается остановиться
1) заботятся о своём здоровье
2) личность
Рассказ о человек,как о общественном деятеле