1.<span>Абсолютно верное утверждение. Без образованных людей нет прогресса, без исскуства нет нравственности.</span>
<span>2.<span>на западе они как правило заработали своим трудом, у нас сперли, на западе никто не будет тащить за уши умирающие предприятие и вкладывать в него деньги, у нас таких примеров пруд пруди, пример тот же автоваз.</span></span>
<span><span>3.<span>смотря какого масштаба эти конфликты, если мировые то нет, обычно именно из за конфликтов происходят войны, в следствии гибнет много невинных людей</span></span></span>
Соц. обязательства могут быть в форме оказания спонсорской помощи, кураторство над подшефными организациями, например, над детскими домами и т. П., участие в уборке территории города и тд
Я считаю, что соц обязательства не должны быть "обязательными", т е в принудительном порядке, желание предпринимателя нести соц обязанности (по сути дела государственные обязательства) должно поощряться государством, например в налоговой сфере. Если я не ошибаюсь, в действующем законодательстве есть налоговые льготы для организаций, оказывающих спонсорскую помощь.
Может быть кто то думает по другому:)))
7. Потому что, человек способен мыслить, что и позволяет ему заниматься деятельностью. Ведь деятельность должна быть обдуманной и логической.
8. Социальная деятельность, культурная, промышленная, экономическая, политическая, образовательная.
9. У человека есть а) физиологические потребности б) потребность в безопасности в) социальные потребности г) потребность в самореализации и уважении. Животные не нуждаются в пунктах В и Г, но у них есть потребность в инстинкте самосохранение и потребность в создание потомства.
10. Духовный мир человека - это его мысли, чувства, переживания. Все планы, мечты, амбиции так же составляют духовный мир человека. Характер и темперамент не мало важны.
11. Человек способен любить и дружить, это наивысшие чувства к которому он способен.
12. Успех состоит из уверенности в себе, трудолюбия, поддержки, целеустремлённости и веры в хороший результат.
Повышать эффективность работы предприятия и каждого его работника; способствовать повышению качества производительности труда; способствовать эффективному использованию каждой минуты рабочего времени; обеспечивать работникам комфортные условия труда, позволяющие им трудиться с полной отдачей; способствовать повышению охраны труда и здоровья.