Структура
фонда оплаты труда.
Заработная плата является
денежным эквивалентом, получаемым работником в обмен на свою деятельность на
предприятии, или ценой его рабочей силы, то для каждого конкретного
работодателя издержки на оплату труда его работников представляют большую часть
общих издержек на производство продукции, которые работодатель должен
возместить в процессе ее реализации на рынке товаров и услуг.
Фонд заработной платы в
настоящее время представляет собой совокупность индивидуальных заработков,
начисленных работнику работодателей независимо от того, каков источник покрытия
этих затрат: себестоимость, прибыль, средства специального назначения или
какие-либо иные целевые поступления.
В состав фонда заработной платы
включаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной
формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и
надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями
труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а так же выплаты на
питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
Структура фонда заработной
платы на предприятии довольно сложна. Помимо прямой оплаты труда за
проработанное время или за произведенную продукцию или работу (при сдельной или
договоренной оплате) в фонд оплаты труда включаются стимулирующие и
компенсирующие выплаты – премии, компенсации за неблагоприятные условия труда,
за работу в северных и отдаленных местностях, а также все денежные суммы,
выплачиваемые за не проработанное время очередных и дополнительных отпусков, за
время выполнения государственных или общественных обязанностей, простоев не по
вине работников, за время обучения с отрывом от производства и т.п.
Формирование
фонда оплаты труда.
Фонд оплаты труда формируется
по нормативу фонда заработной платы на 1 рубль объема выполненных работ без
учета стоимости основных материалов и командировочных расходов. Основанием для
формирования фонда оплаты труда работникам управления является фактическое
выполнение объемов работ по Обществу по представлению
производственно-техническим отделом.
<span>Начисление заработной платы
производится в табеле в соответствии с присвоенными тарифными разрядами,
должностными окладами и отработанным временем.</span>
Пангея или Хаос или скорей всего Рея
Фундаментальные основы науки экология
Основы экологии включают в себя изучение взаимодействия с окружающей средой объектов, организованных на видовом, биосферном, организменном и биоцентрическом уровнях. Таким образом можно выделить несколько основных разделов, которые включает общая экология:
Аутэкология, или экология организмов – раздел, который занимается изучением индивидуальных связей с окружающей средой как каждой отдельной видовой особи, так и организмов, входящих в общую видовую группу.
Демэкология, или экология популяций. Задачами этого раздела являются изучение природных механизмов, отвечающих за регулирование численности разных живых организмов, их оптимальную плотность, а также выявление допустимых границ изъятия различных видов и популяций.
Синэкология, или экология сообществ подробно изучает взаимодействие экосистем и популяций с природной средой, а также механизмы и структуру биогеоценозов.
Вот (•ω•)
Это- общие основы физического воспитания различных возрастных групп населения
