Эти качества позволяют человеку встать и начать двигаться к поставленной цели, и, несмотря на все трудности, поражения, ошибки и неудачи не сворачивать с заданного курса.
Именно эти качества позволяют превратить свою мечту в реальность, а поставленную цель – в ощутимый результат. Недостаток этих качеств приводит к тому, что человек быстро сдается, бросает свое дело на полпути, не доводит начатое до конца, подчиняется давлению обстоятельств и смиряется перед трудностями, вместо того, чтобы подчиняться своей мечте и смиряться перед своей целью.
Решительность, настойчивость и упорство необходимы каждому из нас, чтобы одержать победу. Делая вклад в развитие этих качеств, вы трудитесь для будущих успехов
Вот надеюсь то что нужно
Объяснение:
нет, при повременной платится за отработанное время. Когда оплачивается объем сделанной продукции - это сдельная ( т.е.за сделанную работу)
<span>Личность:) 100%...............................</span>
1) Статуя Зевса была создана Фидием
2) Театры от греческого- θέατρον ( но точно не знаю)
3) Скене- это помещение (палатка), где переодевались актёры
4) Орхестра- это круглая площадка для выступлений
5) Греки верили, что на горе Олимп живут боги
Дисциплина нужна для того, чтобы держать себя под контролем. Дисциплина дает человеку возможность контролировать собственное поведение.
Дисциплина не воспитывается кем-то извне, дисциплину должны воспитывать мы сами в себе.
Вообще, дисциплине чужды наказния и излишняя строгость. Важное значение имеют лишь границы, которые человек строить для самого себя и сам контролирует себя, когда собирается их переступать.
Дисциплина помогает держать себя в рамках разумного и самостоятельно избегать действий и событий, о которых можно пожалеть. Таким образом, дисциплина необходима для того, чтобы человек самостоятельно мог воспитать в себе самостоятельность, ответственность.
И кстати, дисциплина – это не только про внутреннее саморазвитие. Дисциплина бывает различной, например, существует трудовая, школьная дисциплина. В обоих случаях мы имеет дело с определенными правилами, которые обязательны для соблюдения. Несоблюдение корпоративной дисциплины, например, влечет за собой применение санкций против того, кто не был дисциплинированным.
Дисциплина нужна для того, чтобы человек всегда себя мотивировал и достигал целей, которые он стремится достичь. Тоже самое касается целей и задач организаций, групп, сообществ. Дисциплина дает возможность быть эффективным и конкурентоспособным вне зависимости от того, о ком идет речь.