Когда-то в Советском Союзе и на заре независимой Российской Федерации пенсия по старости (не будем отвлекаться на существование пенсий по инвалидности, по потере кормильца и т.п.) была одного типа - трудовая. И все зависело, грубо говоря, от стажа работы и имевшейся зарплаты.
Но потом решили, что надо учитывать не саму зарплату, а то, сколько с нее уплатили в казну страховых взносов. И пенсия стала называться страховой, т.е. зависящей от страховых взносов, поступивших в пенсионный фонд от работодателя будущего пенсионера.
Но кроме этих отчислений, которые обязательны для всех работодателей и как бы проходят мимо самого работника (он их, скажем так, не чувствует - их перечисляют еще до того, как работнику начислят его зарплату), всем работающим (кто моложе 1967 года рождения) дали добро на дополнительные взносы в накопительные фонды, которые, по задумке, должны были давать повышенный доход. Вот из этих средств и должна формироваться накопительная пенсия.
Чтобы получить максимальную пенсию, самое важное - родиться надо осенью и в 14 лет начать трудовую деятельность или учёбу в средних специальных или профессионально-технических заведениях, тогда и стаж будет в 55 - 40, в 60 - 45, максимальный до наступления пенсионного возраста.
Всю информацию касающуюся пенсионного фонда я нахожу в личном кабинете на сайте ПФ. Там есть раздел "Сведения о пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах", где указана пенсионная выплата со всеми индексациями и перерасчетами, как для неработающего пенсионера. И как только пенсионер уволится, будет получать указанную сумму. Или лично в Пенсионном фонде, оператор распечатает сведения о состоянии индивидуального лицевого счета.
Нетрудоспособным пенсионерам у которых имеются несовершеннолетние дети начисляется надбавка в 32% расчетного размера пенсии на одного ребёнка, указанного в части первой статьи 46 настоящего закона.
При наличии двоих несовершеннолетних детей начисляется надбавка в 64% расчетного размера пенсии.
Первое государственное обеспечение лиц, достигших 70-летнего возраста было введено канцлером Бисмарком в Германии во второй половине 19 века. Желая получить поддержку населения, канцлером был придуман коварный но весьма популистский план, учитывая то обстоятельство , что средняя продолжительность жизни в стране в тот период времени составляла всего 45 лет.
Прошло немало времени с тех пор, но вряд ли что-то поменялось в желании государства что-то изменить в пенсионном статус-кво.
