Если работник, имея трудовое правоотношение, т.е. работая установленную рабочую неделю, заодно выполняет работу в другом трудовом отношении, то речь идет об основном и побочном трудовом правоотношении. О побочном трудовом отношении можно договориться только на более короткий срок, чем составляет время установленной рабочей недели. трудовое отношение может прекратить как работодатель, так и работник на любом основании или без указания довода. Срок предупреждения об увольнении составляет 15 дней и начинается в день, когда извещение об увольнении было вручено.
О побочных трудовых отношениях может быть заключен срочный договор (на определенное время) также и с теми работниками, с которыми по Трудовому кодексу запрещается заключать срочный договор (выпускники учебных заведений, несовершеннолетние и т.д.)
Ответ:ну как бы это верно я думаю что правильно какать и писать сидя но девочки совсем ахренелт
Объяснение:
1)Владимир Владимирович Путин. Президент РФ.
2)Владимир Вольфович Жириновский. Основатель и председатель ЛДПР.
3)Геннадий Андреевич Зюганов. Председатель КПСС, председатель центрального комитета Коммунистической партии РФ и др.
1-1
2-4
3-3
4-4
5 А-2 Б-1 В-1 Г-3 Д-2 Е-3