С 01.01.2015г законодательство установило два вида пенсии: страховую и накопительную.Каждый работодатель перечисляет в Пенсионный Фонд РФ 22% от зарплаты работника, они распределяются 16% на страховую часть, 6% на накопительную часть пенсии.
В понятие страховой пенсии включены 3 вида - страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по потере кормильца.
Страховая пенсия по старости назначается при достижении установленного законодательством возраста, наличия минимального трудового стажа и минимальных пенсионных балов.
Размер пенсии определяется:
продолжительностью трудового стажа, т.е.период работы или иной деятельности, за который начислялись и выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.
Возрастом выхода на пенсию - за каждый год более позднего выхода на пенсию страховая пенсия увеличивается в соответствии действующим на этот период коэффициентом.
От размера зарплаты. В пенсионный фонд выплачиваются взносы только с "белой" зарплаты.
Для накопительной части пенсии человек сам может выбрать условия, например передать ее в Негосударственный пенсионный фонд, тогда управляющая компания будет вкладывать их в надежные рыночные инструменты. На сегодняшний день накопительная часть граждан заморожена до 2018г(она не увеличивается). Можно отказаться от накопительной части, тогда все взносы будут поступать только на страховую часть, а уже накопленные средства сохраняться и будут прибавлены к страховой части.
Все подробности можно узнать в личном кабинете на официальном сайте пенсионного фонда.
