1). Создание новых рабочих мест.
Пример: В городе построили завод по переработке мусора.
2). Создание бирж труда. Улучшения информационного обеспечения рынка труда.
Пример: Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным;
Пример: Молодой человек, выпускник какого-либо учебного заведения (кроме школы), не имеющий опыта работы, живущий в населенном пункте, где имеются очень большие проблемы с трудоустройством, приходит на биржу труда, где ему говорят: «Не желаете ли получить новую специальность?». Он соглашается, на бирже труда проходит переквалификацию, потом ищет работу по новой специальности, которая более востребована.
3). Социальная защита слабо защищённых слоёв населения.
Пример: Государство в любом случае старается обеспечить работу малоимущим и слабо защищенным слоям населения.
Сила закона это идеальная модель поведения в обществе, когда все равны перед законом и закон строго регламентирует жизнь.
Закон силы, понятие противное от силы закона, поскольку подразумевает под собой, что тот, кто имеет определенную власти имеет право совершать все, что ему заблагоразумится. Собственно должны понимать, что есть сила закона регламентирующая деятельности и есть закон силы противодействующий установленным правовым нормам.
Союз между мужчиной и женщиной, имеющий официальную аргументацию.
Вступление в брак по добровольному согласию обеих сторон.
Общность быта как основное связующее между членами семьи.
Вступление в отношения брачного характера.
Стремление к дальнейшему рождению, социализации и, естественно, воспитанию детей
Обязанности детей: ходить в школу, учиться, помогать родителям, получения базового образования, соблюдения правил (многих), добросовестно выполнять всех возложенных обязанностей., а уже после 18-летия содержать своих не трудоспособных родителей. Это все указано в Семейном Кодексе РФ.
А1. Трудовая книжка.
А2. Соблюдение трудовой дисциплины.
А3. Верно только б.
А4. Верно только б.
А5. Результат трудовой деятельности.
А6. Своевременная выплата заработной платы.
А7. Верны оба суждения.
А8. 40 часов.
В1. Прогул и неисполнение трудовых обязанностей.
В2. Должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые а соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
В3. 24 часов или 12.
С1. Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своквременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.
С2. Источники трудового права - нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Источниками являются:
Конституция РФ;
федеральные конституционные законы РФ;
международные нормативные акты и договоры, ратифицированные РФ;
федеральные законы, среди которых особое место занимает Трудовой кодекс РФ;
законы субъектов РФ по вопросам их ведения;
Указы Президента РФ.
С3. Виды времени отдыха:
перерывы в течение рабочего дня;
ежедневный отдых;
выходные дни;
не рабочие праздничные дни;
отпуска.