Я добрый человек и я могу делать много делов. кто-то скажет,, бабушке помочь через дорогу перейти?,, но нет. даже маме Помыть посуду Это уже доброе дело. папе помочь принести кое-что. даже если помочь какую-то маленькую вещь Это уже это сделал доброе дело. Я могу помочь другу,подсказать что делать в трудную минуту. помочь учительницы занести книги. помочь другу сделать уроки, вдруг он не понял тему? подсказать домашнее задание например... на это всё пустяки. бывают люди делают подвиги. Спасать людей от пожара и так далее. Но пока я еще взросл(я). я должна делать маленькие дела Но они будут важны играть роль. Вот какие дела могу делать я!
Коала,шипманзе,амурский тигр,африканский слон,галапагосский морской лев,галапагосская морская черепаха,гепард,западная горилла,зебра Греви,бегемот,королевская кобра,ленивей ошейниковый,лев.
Чувствительность к оценке со стороны, самонвдеяность, агрессивность, независимость, излишняя эмоциональность, борьба с общепринятыми правилами, стремление выделиться, романтический настрой, цинизм, нестабильность настроения. хз что еще
Свобода.... понятие абсолютное. и в нашем относительном мире звучит
только как громкий лозунг, но никак не связано с реальностью. быть
абсолютно свободным может быть только труп
<span>При возникшем конфликте сохраняйте спокойствие и дайте возможность оппоненту высказаться. Не перебивайте и не комментируйте его высказывания. Терпеливо выслушайте все его претензии и заявления. После этого спадет внутреннее напряжение обоих участников, и можно переходить к следующей стадии. Попросите собеседника обосновать претензии. После того как он выплеснул эмоции, он готов к продуктивному диалогу, и вам осталось его подтолкнуть к этому. Только не позволяйте оппоненту снова переходить на эмоции, тактично направляйте его на разговор по существу. Разрядите обстановку - вызовите у человека положительные эмоции. Если ваш оппонент женщина, сделайте ей искренний комплимент. Можно рассказать уместный анекдот или напомнить собеседнику о прежних хороших отношениях. Не обостряйте обстановку своей отрицательной оценкой ситуации, лучше упомяните о своих чувствах. Скажите, что расстроены произошедшим. Таким образом вы дадите понять, что участников конфликта - двое, и кроме точки зрения оппонента может существовать и другая. Старайтесь совместными усилиями обозначить проблему спора и конечный результат его решения. Нередко бывает так, что двое людей по разному видят суть одной и той же проблемы. Придите к единому пониманию и найдите общие пути выхода из данной ситуации. Во время беседы дайте оппоненту возможность почувствовать ваше уважение. При оценке ситуации используйте в качестве критерия действия, а не личность человека. Подчеркнуть внимание к его персоне можно с помощью фраз: "Есть ли у вас другая точка зрения", "Давайте уточним, правильно ли мы понимаем друг друга". Такое подчеркнуто уважительное отношение уменьшит его агрессию. Не бойтесь извиниться, если вы не правы. Признание ошибок - это не проявление слабости. Напротив, на извинения способны умные и зрелые люди. Как бы не разрешился конфликт, сохраните отношения. Ситуация меняется, а люди остаются. Несмотря на возникшие разногласия, выскажите надежду на дальнейшие хорошие отношения.</span>