Ну вроде все понятно..Например человек открыл магазин,для которого ему понадобятся люди,продавцы и все такое.Они между собой общаются в основном на рабочие темы,что куда и как,все участвуют в решении вопросов касающихся лично их обязанностей.Проходит время люди притираются,дружат и не только персонал,но и непосредственно начальник с персоналом(но это ни к чему хорошему,как правило не приводит.субординация прежде всего).В праздники гуляют всем коллективом,организовывают корпоративные вечеринки,д/р и за все,в основном платит начальство конечно же.Что можно отсюда понять,люди начинают зависеть от начальства по полной программе!И взаимоотношения между начальством и сотрудником,зависят скорее от сотрудников-почему?ну тут не сложно догадаться,что бы был мир и согласие,и зарплата вовремя,и премия,и деньги на подарок и так далее
Получается ,звук шипящий "с" и если подумать то и "ш".
Зачем уважать труд другого ?
ну это для тебя и твой жизни полезна
2зачем нужна дисциплина ?
хочб успивать все делать в вовремя
Долг- это дело чести. Совесть это долг перед самим собой
Бакалавр сдает гос экзамен , а специалист или магистр защищает диплом