Сингапур маленькая, но удивительная страна в Юго-Восточной Азии. Её пенсионная система одна из самых лучших в Мире. Пенсионный фонд страны, это своеобразный банк, в котором у каждого работающего жителя Сингапура заведен специальный счёт, он называется-Central Provident Fund и это не огромная мощная махина с тысячами офисов и зданий, зачастую в виде дворцов, сотнями тысяч чиновников, как у нашего российского Пенсионного Фонда. Сейчас (2018 год) все там работает в системе онлайн с минимальными издержками на администрирование. Вообщем, этот счет-обычный дипозит, как и в любом банке, на него отчисляет деньги и работодатель за своего работника и сам работник, на суммы на остатке начисляются проценты. Но счет частично заблокирован до момента выхода владельца счета на пенсию. Почему частично? Небольшие суммы из него, все-таки, можно получать и до выхода на пенсию, но это строжайше регламентировано и очень не просто их получить, но повторяю, можно. Счет подразделяется на три части: основной, специальный и медицинский. Как только человек достигает пенсионного возраста, а он в Сингапуре 65 лет мужчины, 62 года женщины (при средней продолжительности жизни в стране 82-83 года) и становится пенсионером, он получает полный доступ к своему пенсионному счету и может потратить накопленные там деньги сразу или по частям, как ему заблагорассудится. Каждый житель, став пенсионером уверен на 100%, что его пенсионные сбережения будут потрачены, в конечном итоге, только на него самого и ни на кого больше. Возраст дожития сингапурских пенсионеров более 23 лет и при такой пенсионной системе получается весьма не плохо! Ставка пенсионных взносов в Сингапуре выше чем у нас в России и составляет 20 процентов для работодателя плюс 16 процентов платит сам работник, но при абсолюто прозрачной системе отчислений недовольства в обществе это не создает, жители страны абсолютно уверены, что эти отчисления к ним обязательно вернутся при достижении пенсионного возраста. Интересно и то, что государство, власти реально поддерживают пенсионную систему, например регулируют занятость среди пожилых и предпенсионного возраста людей, для разных возрастов действуют разные ставки отчислений, для молодых и среднего возраста, это 36 %, для пожилых достигших 65 лет всего 11,5 %! За 60-ти летнего работника отчисляется 23,5 процента и так-далее. Работодателю выгоднее нанять на работу пожилого работника чем молодежь, так как он уплатит меньше взносов. Так просто и гениально решается вопрос с трудоустройством пожилых людей.
Конечно же можно. Временная регистрация дает все права для пенсионного фонда, что и постоянная. Можно получать СНИЛС, писать заявления, а также получать пособия и пенсии по временной регистрации через пенсионный фонд данного региона.
Все руководство Пенсионного РФ вынуждено была предоставить свои декларации и по ним стало видно их уровень существования, уровень очень важного для страны учереждения. Законопроект о повышении пенсионного возраста уже скоро примут, его внесли в думу 16.06.18 г. Многие обсуждают эту антинародный законопроект. И на этом фоне появились декларации руководства Пенсионного. И их уровень благосостояния довольно раскошен, есть и яхты и люксовые машины. Так глава фонда и работающий на данной должности А. Дроздов получил зарплаты за год 3 940 107 руб. У него 2-ва дома и 3-ри участка земли. У жены 2-ва автомобиля «Mercedes», «Lexus». У семьи есть и 7-ми комнатная квартира и ее общая площадь 225 кв.м и так же есть дача для отдыха. Его зам Н.Козлов обеспеченнее своего начальника и он заработал за год 9 241 766 руб., его жена заработала больше мужа-16 357 910 руб. У него 3-ри квартиры и у жены только 1-на. Есть у семьи и дача и ее площадь 198 кв.м., но ее расположение это Кипр. У жена к тому же две машины «Lexus», «Toyota RAV4». Другой человек в руководстве занимающий должность замглавы Департамента М.Бородин обладает доходом 1 091 597 руб., но у него есть яхтачка «Delphia 1350» длиной 13 м и площадью 52 кв.м. Ее стоимость в пределах 10,3 млн. руб. Другой глава департамента П.Хрикунов за год заработал 18 953 013 руб., но из его дохода часть денег это заем на жилье. На его иждевении так же супруга и она владелица дома за городом, который активно строится и его площадь 310 кв.м. У главы этой семьи есть машина Cadillac» и у его жены машина Infinity». Руководитель другого департамента (довольно их много у них департаментов) И.Елисеев коллекционирует наверное машины и у него «Infinity QX56» с примерной ценой в 2,8 млн. руб., мотоцикл Honda GL 1800» приблизительной стоимостью 1,6 млн. руб., гидроцикл Sea-Doo» где-то с ценой 2,5 млн. руб. У жены автомобиль Mercedes C-200» с ценой 2,8 млн. руб. Его доход за 2017 г. 2 603 226 руб. Если просматривать другие декларации то можно обратить внимание на 2-ве. Глава отдела А.Степин обладает доходом 2 млн. руб. и у него машина «Porsche Cayenne», другой глава отдела Е.Шамакин получил доход за предыдуший год 2,558 млн. руб. У него 2-ве квартирки и еще 1/2 доли в квартире, гаражик и участок в 15 соток, машина «Toyota Land Cruiser» и он смог поднять свои доходы на 470 000 руб. Замы от него не отстают и его 3-е замов за 2016 г. получили доход от 1-1,4 млн. руб. и к ним в коллективчик вступил 4-й и их совокупный доход уже 5 млн. руб. Другая страна и другая реальность тружеников в Пенсионном фонде. Так доход только 186 человек от туда 506 млн. руб. Так Силуанов говорит, что дефицит у пенсионного это 1 трлн. руб., а вот сотрудники ПФР с каждым годом зарабатывают все больше и больше, в 2017 г. они освоили на 32 млн. руб. больше, чем в 2016 г.
Они часто в командировках и пользуются бизнес-классом и их билеты не из дешевых, в районе от 100 000-200 000 руб. Часто летают в Женеву и Париж, обмен опытом со своими коллегами. Так за 2017 г. на их поездки ушло 27 млн. руб. и на это даже обратило ФАС.
Так же как учреждение ПФР выписывает журналы для очень обеспеченный людей и только подписка на эти журналы съедает 4,3 млн. руб. Да странна разница средней пенсии в 14 000 руб. и зарплатами в ПФР. Все руководство фактически предприниматели и часть доходов из этой сферы деятельности. Получение дивидендов и т. д. Но необходимо обратить внимание, что все это происходит при дефиците в фонде. Повышение пенсионного возраста приведен к росту бедности и ее прогресирование будет проходить на фоне увеличения доходов ратующих за эту реформу. Пенсионный фонд пустой и у него дефицит в триллион, а в нем у руководства доходы растут.
Отказ от пенсии может заставить пенсионеров трудиться пока это будет возможно, а соответственно молодым уже будет меньше вариантов для устройства на работу и из-за этого молодые могут перестать рожать- кормить то надо , а рабочее место занял пенсионер.
Если даже предположить , что пенсионеры не останутся на работе, то в этом случае молодые будут стремиться побольше денег заработать для своей старости и тоже перествнут тратить свое время на рождение детей. И в том и в другом случае ожидать прибавления населения не представляется возможным. Кроме того ни кто не имеет права отобрать у стариков их заслуженную пенсию.
Новую ежемесячную отчетность в ПФР по форме СЗВ-М должны сдавать все организации и ИП, у которых в отчетном месяце есть сотрудники, причём не только работающие по трудовым договорам, но и по договорам гражданско-правового характера.
Форму СЗВ-М нужно сдавать, даже если нет выплат, но трудовой договор или договор ГПХ заключен.
В этом виде отчетности указываются такая информация: ФИО сотрудников, их СНИЛС и ИНН.
"Нулевой" формы не предусмотрено, форма СЗВ-М не сдается в таких случаях:
- у ИП нет сотрудников (нет действующих договоров);
- организация "нулевая", договор с генеральным директором не заключён.
Отчетность введена с апреля 2016 года, за апрель 2016 года последний срок сдачи - 10 мая 2016 года.
