<span>Особой разницы нет что тогда- что сейчас. </span>
<span>Тогда были деньги , но не было товара. </span>
<span>Сейчас денег нет , но есть товар. </span>
<span>И все равно народ ходит утирая сопли и проглатывая слюну </span>
<span>( не смотри на то что народ покупает авто и квартиры по ипотеке... это называется КАБАЛА </span>
Межличностные отношения можно охарактеризовать как взаимодействие, взаимопонимание и взаимовосприятие людей.
Межличностные отношения возможны как среди больших групп людей (нации, классы, сословия), так и среди малых групп людей (семья, коллектив, группа).
Отношения бывают деловые (официальные) и личные (приятельство, товарищество, дружба, любовь).
В межличностных отношениях иногда возникают конфликты.
Конфликт — столкновение противоположных целей, интересов, серьезное разногласие, спор. Чтобы разрешить конфликт, необходимо определить мотив, его вызвавший. От выбора дальнейшей стратегии и способов действия зависит итог конфликта. Его положительное разрешение — консенсус. Консенсус — согласие, взаимное соглашение по какому-либо вопросу.
Буддисты, потому что это не этнос (нация), а религия
Нужно говорить(в вашем случае - издавать указы) о чём-то точно, чтобы речь не была двусмысленной и другие люди не смогли её перековеркать.
