1)Закон - нормативно правовий акт, регулює сусп. відносини, встановлення загальнообовязкових норм.
1)Підзаконний акт - документ, компетентного органу держави, приймається відповідно до закону.
<span>- Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого( работа с 9 до 12 ч утра в будние дни)</span>
Да правильно, так как девочка была удочерена значит она является сестрой и они имеют одну фамилию.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается
заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению
работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к
работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной
форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения
работника к работе (ст. 67 ТК РФ). Основным отличием гражданско-правового договора является то, что по нему
исполняется конкретное индивидуальное задание. Предметом данного
договора служит конечный результат труда, подлежащий оплате. Судя по
всему мы имеем дело именно с таким договором.
При этом организация обеспечила его правовой базой"( ст. 310 ТК РФ). "Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении
работы на дому из материалов и с использованием инструментов и
механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за
свой счет. На надомников распространяется действие трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с
особенностями, установленными настоящим Кодексом."
Ответ:
Право и мораль - очень похожие, но очень разные вещи. Право, чаще всего, закреплено на законодательном уровне. По Конституции РФ у каждого человека и гражданина РФ есть права, которые не могут быть никем нарушены. Эти права закреплены в Конституции РФ во второй главе. Она никогда не будет изменена. Так указано в самой Конституции. Мораль в свою очередь не обязательна в соблюдению, но если ее соблюдать, то вы покажете себя очень хорошо. Мораль, например, может заключаться даже в поведении в транспорте.
Объяснение:
