Можно,но с громадной осторожностью!Чтобы не "ранить" человека!
Иногда, человек живет не ради жизни, а ради кого-то. Смысл жизни в том, чтобы жить...Любить и т.д.! Но не каждый живет так, как ему бы хотелось, к примеру бедные дети, которых не могут обеспечить .
Люди делятся на два типа:добрые и злые.
Так в чём же смысл жизни?
Наверняка у вас есть мама, папа,братья, сестры и т.п., ради ним в первую очередь. Человек учится , постепенно делая какие-то выводы для себя. Находит друзей, а затем и врагов. Об этом можно писать вечно и очень много....
Найголовніше – це здоров’я і добробут дорогих мені людей. Не менш цінна для мене внутрішня свобода – можливість чинити за велінням серця, бути в
мирі і гармонії з собою, не обмежуючи при цьому свобод інших, зрозуміло. І, нарешті, можливість мати духовного учителя, отримувати безцінні знання і «трудитися з душею». А ще – можливість допомагати всьому живому, бо найцінніше у житті – це саме життя!
<span>Я ціную те, що дав мені Бог: сім’ю, рідних, близьких та друзів. Можливість бачити їх здоровими та щасливими, можливість допомагати та підтримувати, коли це потрібно. А ще важливо бачити їхні радісні та усміхнені обличчя, знати, що у них все гаразд.</span>
В последние десятилетия проблема оптимизации социальной работы становится особенно актуальной, что определяется современным состоянием социальной действительности, реальной конкурентной средой, которая сложилась в сфере услуг. Это обусловлено, во-первых, обострением ряда социальных проблем, таких как дифференциация населения, безработица, появление беженцев и вынужденных переселенцев и т. д. Во-вторых, относительной молодостью социальной работы как науки, которая вынуждена одновременно и разрабатывать методологические основы данной области знания, и строить эффективную систему социальной помощи. И, наконец, в-третьих, запросами практики, которые за последние годы претерпели количественные и качественные изменения, что говорит не только о расширении числа нуждающихся в социальной защите, но и об усложнении их проблем. В этих условиях повышение эффективности организации социальной работы в целом и на отдельных ее уровнях, согласно авторам, может быть реализовано посредством обращения к личностным ресурсам специалистов. Поэтому в данной статье внимание сосредоточено на индивидуально-психологических особенностях личности специалиста, выявлена их взаимосвязь с предпочитаемой категорией получателей услуг и стратегией организации социального взаимодействия с ними. Представленные результаты открывают новые возможности для оптимизации социальной работы, поддержания ее конкурентоспособности в современном мире.