Ответ 2) Безволие, потому что это отсутствие силы воли<span />
Ни очень понятно, что конкретно ты хочешь и по какому это предмету. Но всё таки: думаю, что всё зависит от воспитания ребёнка, и то как за ним смотрят родители.
А: С одной стороны да, т.к. они мешают обществу, а с другой стороны нет, т.к. это угнетание личности. p.s. Они оскорбляют личность этих людей, и самого Казахстана. И тем самым Россия может упасть в глазах других стран.
Б:
1. Сама личность , они оскорбляют людей другого народа. И этих людей.
2. Унижение достоинства, т.е. они угнетают этих людей. То что на Казахстане так скажем остались наши 90х. И у них взято это решать вопросы дракой.
3. Ущемление их прав, по идее никто не может тебе запретить жить там, или где - то в другом месте. Если конечно ты полностью легально туда приехал, и живёшь там тоже легально.
Культура труда – это совокупность личностных и постепенно выработанных качеств работника, а также устройство предприятия, таким образом, благодаря которому стимулируется, координируется и реализуется трудовая деятельность.
В культуре труда исследователями выделяется несколько составляющих ее компонентов.
1. Постоянное улучшение условий труда, в которых протекает трудовой процесс. Трудовая среда включает в себя: освещение, температуру воздуха, цветовое оформление рабочего места, средства труда. Средствами труда выступают оборудование, машины, производственные здания, транспорт и другие. Повышение культуры труда на предприятии предполагает создание наиболее комфортных условий для осуществления трудовой деятельности работником.
2. Совершенствование культурно-трудовых взаимоотношений в коллективе. Здесь культура труда включает в себя развитие благоприятного нравственно-психологического климата, благодаря которому участники трудовой деятельности контактируют друг с другом, не принося вред процессу труда. Сюда входят взаимоотношения в коллективе равных по социальному статусу работников, отношения с руководством и начальством. Еще одной важной составляющей этого компонента культуры труда являются качественные побудительные мотивы и достойная оплата труда. Наличие благоприятной атмосферы среди участников трудовой деятельности напрямую воздействует на результат труда.
3. Культура труда самой личности, в которую входят ценности и мотивы работника, его уровень и качество профессиональных знаний, личные побуждения и самодисциплина трудящегося. Очень важной составляющей культуры труда личности является желание и способность постоянно развиваться в определенной области трудовой деятельности.
Работник, имеющий и постоянно развивающий личностную культуру труда, ценится во много раз больше, чем трудящийся, не желающий развивать это качество. Такие люди двигаются вверх по карьерной лестнице и добиваются отличных результатов в жизни, а также приветствуются в обществе.