1) Приветственная встреча.Короткое видео, на котором члены команды приветствуют новичка, и изъявляют желание работать вместе, т.е продуктивно сотрудничать в дальнейшей деятельности.
2) Первый день новичка.Показать сотруднику, что ему рады на новом месте работы:
- выдайте новичку сувенир с логотипом организации
- организуйте небольшую вечеринку
- вручите новому сотруднику лист знакомств
3) План адаптации. 4) Обучение в период адаптации.Обучение должно
включать в себя как работу с наставником, так и самостоятельное изучение
новичком необходимых документов, внутренних положений, инструкций 5) Вводный курс.Возможность для
новичков познакомиться друг с другом, задать интересующие вопросы специалисту,
и тут же получить ответы на них.
6) Наставничество.Передача специалиста-сотрудника своих знаний и опыта новым сотрудникам на
рабочем месте в ходе выполнения текущих задач.
Растения - необычайно красивое, что есть на Земле. Они обитают во всех уголках планеты, помогают нам дышать. Их размеры иногда достигают размеров целого слона! А их форма прекрасна. Давайте будем беречь растения и любоваться их красотой !
Кратко)))))
Умелые руки-помощники науки
Рука согрешит, а голова отвечает
С руками нигде не пропадёшь
Рука воли не давай
Мир освещается солнцем, а человек знаниями
Знание-дело наживное
Знай больше, говори меньше
Знание трудом добывается
Не говори чему учился, а говори, что узнал
Если вы хотите заняться этим бизнесом вам нужно хорошо уметь считать. Чтобы бизнес не выгорил нужно слидить за ценами